Приложение N 1. Информационная карта (показатели эффективности деятельности) руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации муниципального образования город Ноябрьск, созданной в форме бюджетного, автономного учреждения

Приложение N 1
к Положению
о муниципальной комиссии по
распределению фонда стимулирования
руководителей муниципальных
образовательных организаций
города Ноябрьска

                           ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

          (ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) РУКОВОДИТЕЛЯ

          МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

     _______________________________________________________________

         МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК, СОЗДАННОЙ

                В ФОРМЕ БЮДЖЕТНОГО, АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

     _______________________________________________________________

Наименование показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии	Количество баллов	Самоанализ руководителя (балл)	Оценка комиссии (балл)
1	2	3	4	5
Организационно-управленческая деятельность
1. Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в части обеспечения комплексной безопасности образовательной организации (далее - ОО)	1) отсутствие предписаний, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок;	3
	2) отсутствие случаев детского и производственного травматизма	8
2. Внедрение современных механизмов управления	1) выполнение муниципального задания по показателю, характеризующему объем муниципальной услуги, за отчетный период составляет 100%;	10
	2) участие органов государственно-общественного управления образовательной организации в создании локальных нормативных актов, распределении фонда надбавок и доплат, привлечении ресурсов на развитие ОО	1
3. Обеспечение информационной открытости образовательной организации	1) ведение сайта в соответствии с законодательством, обновляющегося с периодичностью не менее двух раз в месяц;	1
	2) обеспечение качественного функционирования информационной системы "Сетевой город.	1
	3) Образование", "Е-услуги"; публикация личных статей руководителя в профессиональных изданиях и в средствах массовой информации; издание брошюр (из опыта)	1
Обеспечение доступности и качества обучения и воспитания
4. Результативность участия воспитанников в конкурсах, соревнованиях, смотрах и пр.	наличие победителей и призеров (за каждого):	(не более 5)
	- городских мероприятий;	1
	- региональных мероприятий и выше	2
5. Осуществление инновационной деятельности	наличие присвоенного статуса инновационной площадки, ресурсного, базового центра и т.п.:	(не более 6)
	- на уровне города;	1
	- на уровне региона;	2
	- на всероссийском уровне	3
6. Эффективность системы мер, направленных на формирование и развитие здорового образа жизни	1) выполнение коэффициента посещаемости, установленного муниципальным заданием на текущий период;	10
	2) положительная динамика в снижении заболеваемости (в сравнении с прошлым отчетным периодом)	5
7. Удовлетворенность населения услугами дошкольного образования	отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией	2
Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
8. Обеспечение уровня средней заработной платы педагогических работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе	1) средняя заработная плата педагогических работников за отчетный период не ниже нормативно утвержденной;	3
	2) привлечение дополнительных финансовых средств на оплату труда работников организации	7
9. Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организации	соблюдение нормативной установленной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организации	3
10. Развитие механизмов формирования бюджета и эффективность использования средств	1) своевременное размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения в соответствии с доведенными бюджетными ассигнованиями;	2
	2) выполнение условий заключенных контрактов, договоров (сроки и объемы поставки и т.п.);	3
	3) эффективное использование энерго-, теплоресурсов, отсутствие перерасхода плановых показателей:
	- тепло;	1
	- электроэнергия;	1
	- водоснабжение и водоотведение;	1
	4) отсутствие задолженности по родительской плате за отчетный период	2
11. Привлечение дополнительных финансовых средств на развитие образовательной организации	1) получение грантов, денежных поощрений (по итогам участия в конкурсах различного уровня);	2
	2) привлечение средств от реализации дополнительных образовательных услуг	1 за вид (не более 3)
12. Динамика развития материального состояния образовательной организации и инфраструктуры, в т.ч. за счет внебюджетных средств	1) создание новых инфраструктурных элементов (открытие музея, спортплощадки и пр.);	1
	2) доля групповых помещений, соответствующих требованиям федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС), более 50%	1
13. Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	2
Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
14. Управление знанием и технологиями управления образовательной организацией	1) доля педагогов, аттестованных на первую и высшую категории, выше или равна средней по муниципальному образованию;	3
	2) доля педагогов с высшим образованием, выше или равна среднему по муниципальному образованию;	2
	3) доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации в соответствии с ФГОС более 70%;	2
	4) руководство комиссиями, советами городского уровня и выше	1
15. Эффективное управление коллективом сотрудников, развитие корпоративной культуры	1) динамика (сохранность) системного привлечения молодых специалистов;	1
	2) развитие педагогического творчества (наличие педагогов, ставших победителями и призерами профессиональных конкурсов):	(не более 6)
	- на уровне города;	1
	- на уровне региона;	2
	- на всероссийском уровне	3
Итого: общее количество набранных баллов		100

Руководитель организации: ______________ /подпись/

Члены комиссии: ___________________

Примечания: ___________________  Дата заседания комиссии: _______________