Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 г. N 380-А "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2011 г., 16 мая, 19 сентября, 25 декабря 2013 г., 14 апреля 2014 г., 4 августа, 25 ноября 2015 г., 15 марта 2016 г.

В целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года N 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Определить департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере квотирования рабочих мест.

2. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе.

3. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 г. N 208-П пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Ю.В. Неёлов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 г. N 1139-П в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июля 2008 г. N 380-А)

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2011 г., 16 мая, 19 сентября, 25 декабря 2013 г., 14 апреля 2014 г., 25 ноября 2015 г.

1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года N 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 ноября 2015 г. N 1123-П в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения):

формируют банк свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов;

ежемесячно направляют работодателям списки инвалидов, находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения, включающие квалификационные характеристики и показания индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалидов, с учетом требований законодательства о персональных данных;

выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

3. Работодатели представляют в центр занятости населения:

абзац второй утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 3

информацию о квотировании рабочих мест, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды, по форме согласно приложению к настоящему Порядку - ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

сведения о приеме на работу инвалида - в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора;

информацию об отказе в приеме на работу инвалида (с обоснованием причин) - в течение 5 рабочих дней с даты обращения инвалида;

сведения о ликвидации квотируемых рабочих мест - в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения.

4. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа:

устанавливает для каждой организации минимальное количество специальных рабочих мест ежегодно, до 15 декабря текущего года;

ГАРАНТ:

См. приказ департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 г. N 112-П "Об установлении для организаций Ямало-Ненецкого автономного округа минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на 2012 год"

направляет при необходимости запросы работодателям, органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест;

оказывает совместно с центрами занятости населения работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест, консультирует инвалидов об их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 апреля 2014 г. N 273-П настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку
квотирования рабочих
мест для трудоустройства
инвалидов
в Ямало-Ненецком
автономном округе
(с изменениями от 15 ноября 2011 г.
16 мая, 19 сентября, 25 декабря 2013 г., 14 апреля 2014 г.)

Форма

Периодичность - ежемесячно.

Представляется работодателем в центр занятости

населения по месту его нахождения до 15 числа

месяца, следующего за отчетным периодом

                              ИНФОРМАЦИЯ

           о квотировании рабочих мест за __________ 20__ года

                                           (месяц)

                      I. Сведения о работодателе

Наименование
ИНН/КПП
ОКВЭД
ОГРН
Юридический адрес
Фактический адрес
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя кадровой службы
Форма собственности

        II. Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов

      2.1. Сведения о численности работников

Наименование показателя	N строки	Значение показателя
1	2	3
Численность работников на 01 число текущего года (человек)	1
Среднесписочная численность работников за предыдущий год (человек)	2
Численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица*, находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа) на 01 число текущего года (человек)	3
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда** на 01 число текущего года (человек)	4
Общая численность работающих инвалидов на 01 число текущего года (человек)	5
в том числе
численность работающих инвалидов, трудоустроенных по направлению центра занятости населения (человек)	5.1
численность работающих инвалидов, трудоустроенных без посредничества органов занятости населения либо работавших до принятия Закона о квотировании	5.2

     *  Согласно  статье  55  Гражданского  кодекса  Российской Федерации

представительства    и   филиалы  должны  быть  указаны  в  учредительных

документах создавшего их юридического лица.

     ** Заполняется раздел VI настоящей информации.

     2.2. Сведения о квотировании рабочих мест и  движении  работников на

квотируемых рабочих местах

Наименование показателя	N строки	Всего	В т.ч. специальное рабочее место
1	2	3	4
Расчетная квота на текущий год с учетом работающих инвалидов (единиц): а) если значение строки 1 более 100, то ((стр. 2 - стр. 3 - стр. 4) х 2%) (указаны строки пункта 2.1 раздела II); б) если значение строки 1 менее 101, то ((стр. 2 - стр. 3 - стр. 4) х 1%) (указаны строки пункта 2.1 раздела II)	1
Создано или выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)	2
Не создано или не выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)	3
Численность инвалидов, работающих в счет установленной квоты на начало отчетного периода (человек)	4
Численность инвалидов, принятых на работу в счет установленной квоты в отчетном периоде (человек)*	5
Численность инвалидов, которым отказано в приеме на работу в отчетном периоде (человек)	6
Численность инвалидов, уволенных с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде (человек)**	7
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах в отчетном периоде (человек) (стр. 4 + стр. 5)	8
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода (человек) (стр. 8 - стр. 7)	9
Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода (человек)	10
Количество вакантных рабочих мест для инвалидов на конец отчетного периода (единиц)*** (стр. 2 - стр. 9)	11

     *    В   строку  также  включается  численность  инвалидов,  которым

установлена    инвалидность  в  отчетном  периоде  (при  условии  издания

работодателем  локального акта о создании (выделении) квотируемых рабочих

мест для данных работников).

     **  В  строку  также включается численность инвалидов, работающих на

квотируемых  рабочих  местах,  с  которых  снята  инвалидность в отчетном

периоде.

     *** Заполняется раздел III настоящей информации.

           III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных

                  должностях для инвалидов, созданных или

                   выделенных в счет установленной квоты

                       на 01 ________ 20____ года

N п/п	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество рабочих мест	Характер работы	Заработная плата (доход) (руб.)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
				постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Вакантные рабочие места для инвалидов
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов

            IV. Список инвалидов, трудоустроенных (уволенных)

           в счет установленной квоты на конец отчетного периода

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Квалификация	Дата трудоустройства	Дата увольнения	Номер и дата трудового договора	Дополнительные сведения (специальность трудоустройства, размер заработной платы)
1	2	3	4	5	6	7

       V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих

         сведения о созданных или выделенных рабочих местах

                   для трудоустройства инвалидов в

                 соответствии с установленной квотой

N п/п	Вид локального нормативного акта	Номер, дата	Наименование	Краткое содержание
1	2	3	4	5

         VI. Информация о проведении аттестации рабочих мест

        по условиям труда или специальной оценки условий труда

N п/п	Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда	Число аттестованных рабочих мест - всего	Число аттестованных рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда
1	2	3	4

Контактное лицо _________________________________________________________

                            (Ф.И.О., должность, номер телефона)

Руководитель __________________________ _________________________________

                     (подпись)                     (Ф.И.О.)

            МП

Дата представления сведений "____" ______________ 20 ___ г.

_________________________________________________________________________

       (Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения,

                          принявшего сведения)