Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается решением представителя нанимателя (работодателем) при назначении, переводе муниципальных служащих и в других случаях в целях повышения заинтересованности в результатах своей деятельности.

4.2. Основными критериями при установлении (изменении) надбавки муниципальному служащему являются:

- группа должностей муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим;

- должностные обязанности;

- режим работы и нагрузка;

- уровень и степень ответственности принятия решений.

Лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов должностного оклада.

4.3. Размер надбавки в отношении муниципальных служащих устанавливается представителем нанимателя (работодателем). В отношении муниципальных служащих Администрации района размер надбавки устанавливается с учётом предложений руководителей структурных подразделений, оформленных согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Предложения о размере надбавки муниципальному служащему направляются представителю нанимателя (работодателю) в сроки, необходимые и достаточные для проведения организационных мероприятий.

4.4. Муниципальному служащему может быть изменён ранее установленный размер надбавки.

4.5. Основанием для изменения размера надбавки муниципальному служащему является изменение критериев, предусмотренных пунктом 4.2 настоящей статьи.

4.6. Порядок изменения размера надбавки муниципальному служащему аналогичен порядку её установления. В отношении муниципальных служащих Администрации района предложения об изменении размера надбавки оформляются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.