Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 февраля 2013 г. N П-194 "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск
от 27 февраля 2013 г. N П-194
"О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года"

В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Постановлением правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 N 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года", в соответствии с Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:

1. Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск до 2018 года (далее - график) согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Департаменту образования Администрации города Ноябрьска (Гудкова Н.Н.), управлению социальной защиты населения Администрации города Ноябрьска (Шестакова Н.Н.), управлению культуры Администрации города Ноябрьска (Василенко С.А.), управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска (Воронкин С.В.):

2.1. Обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений муниципального образования город Ноябрьск в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком.

2.2. Обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), утвердив приказами по согласованию с департаментом экономики Администрации города Ноябрьска и департаментом финансов Администрации города Ноябрьска до 01.01.2014 целевые показатели деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы с учетом достижения этих показателей.

2.3. Внести изменения в системы оплаты труда подведомственных учреждений до 01.08.2013, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений.

2.4. Организовать работу по сбору и формированию сводных итогов на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование, N ЗП-культура, N ЗП-наука, N ЗП-соц, N ЗП-здрав, утвержденным приказом Росстата от 30.10.2012 N 574.

2.5. Ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в департамент экономики Администрации города Ноябрьска и департамент финансов Администрации города Ноябрьска сводную информацию в разрезе типов учреждений социальной сферы и науки по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления.

2.6. Ежегодно, до 01 февраля и 10 июля, представлять в департамент экономики Администрации города Ноябрьска информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года по форме согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Департаменту экономики Администрации города Ноябрьска (Квасова М.А.) ежегодно, до 15 февраля и 25 июля, представлять в департамент финансов Администрации города Ноябрьска сводную информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Ноябрьск до 2018 года.

4. Установить, что не менее 30% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должен составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:

ГАРАНТ:

Настоящий абзац вступает в силу с 1 января 2013 г.

- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном порядке, и случаях, предусмотренных законодательством;

ГАРАНТ:

Настоящий абзац вступает в силу с 1 января 2014 г.

- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;

ГАРАНТ:

Настоящий абзац вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности

- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году не менее 75%, к 2018 году - не мене е 80%.

5. Департаменту финансов Администрации города Ноябрьска (Жегальская Г.В.) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Ноябрьск в соответствии с графиком.

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:

- абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01.01.2013;

- абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01.01.2014;

- абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Газимову З.А.

Глава Администрации города

Ж.А. Белоцкая