Статья 8. Гарантии статуса должностных лиц Контрольно-счетной палаты.

Статья 8. Гарантии статуса должностных лиц Контрольно-счетной палаты.

1. Председатель, аудитор Контрольно-счетной палаты являются должностными лицами Контрольно-счетной палаты.

2. Воздействие в какой-либо форме на должностных лиц Контрольно-счетной палаты в целях воспрепятствования осуществлению ими должностных полномочий или оказания влияния на принимаемые ими решения, а также насильственные действия, оскорбления, а равно клевета в отношении должностных лиц Контрольно-счетной палаты либо распространение заведомо ложной информации об их деятельности влекут за собой ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. Должностные лица Контрольно-счетной палаты подлежат государственной защите в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Должностные лица Контрольно-счетной палаты обладают гарантиями профессиональной независимости.

5. Председатель и аудитор Контрольно-счетной палаты досрочно освобождаются от должности на основании решения Городской Думы в случае:

1) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении них;

2) признания их недееспособными или ограниченно дееспособными вступившим в законную силу решением суда;

3) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

4) подачи письменного заявления об отставке;

5) нарушения требований законодательства Российской Федерации при осуществлении возложенных на них должностных полномочий или злоупотребления должностными полномочиями, если за решение о досрочном освобождении таких должностных лиц проголосует большинство от установленного числа депутатов Городской Думы;

6) достижения ими возраста 65 лет;

7) смерти;

8) выявления обстоятельств, предусмотренных пунктами 2 - 3 статьи 7 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июня 2012 г. N 183 статья 8 настоящего приложения дополнена пунктом 6, вступающим в силу со дня подписания названного решения и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск председателя Контрольно-счетной палаты города Губкинского состоит из:

1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней;

2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 24 календарных дня;

3) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 10 календарных дней;

4) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, который исчисляется из расчета один календарный день за каждый год замещения государственной (муниципальной) должности или должности государственной (муниципальной) службы. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июня 2012 г. N 183 статья 8 настоящего приложения дополнена пунктом 7, вступающим в силу со дня подписания названного решения и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск аудитора Контрольно-счетной палаты города Губкинского состоит из:

1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней;

2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 24 календарных дня;

3) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня;

4) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, который исчисляется из расчета один календарный день за каждый год замещения государственной (муниципальной) должности или должности государственной (муниципальной) службы. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 10 календарных дней.