Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Положение
о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих органов
государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
и иных государственных органов Ямало-Ненецкого
автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 мая 2011 г. N 69-ПГ)
27 июня 2011 г., 3 апреля, 30 августа 2013 г., 27 июня 2014 г.
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает единый порядок формирования и ведения реестра государственных гражданских служащих органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Реестр гражданских служащих государственного органа, государственные органы, автономный округ) и Реестра государственных гражданских служащих автономного округа (далее - Реестр гражданских служащих, гражданский служащий).
1.2. Реестр гражданских служащих - систематизированные сведения обо всех гражданских служащих.
1.3. Цель ведения Реестра гражданских служащих - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в государственных органах, обеспечение социальной и правовой защищенности гражданских служащих, анализа и повышения эффективности использования кадрового потенциала государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) на основе учёта и контроля прохождения гражданской службы.
1.4. Ведение и формирование Реестра гражданских служащих возлагается на управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Губернатора автономного округа.
1.5. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров гражданских служащих государственных органов осуществляет управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Губернатора автономного округа.
Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2014 г. N 98-ПГ раздел I настоящего приложения дополнен пунктом 1.6
1.6. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01 ноября 2012 года N 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных" и приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 11 февраля 2013 года N 17 "Об утверждении требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах" Реестр гражданских служащих имеет класс защищенности информационной системы - "К2".
II. Порядок ведения Реестра гражданских служащих государственного
органа и Реестра гражданских служащих
2.1. Реестр гражданских служащих формируется и ведётся на основании обобщения информации, содержащейся в реестрах гражданских служащих государственных органов.
2.2. Реестры гражданских служащих государственных органов формируются и ведутся подразделениями по вопросам гражданской службы и кадров государственных органов в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением, и по форме, утверждённой постановлением Губернатора автономного округа.
2.3. Реестр гражданских служащих и Реестр гражданских служащих государственного органа состоят из граф и следующих разделов:
- титул;
- прохождение государственной гражданской службы;
- вакансии;
- уволенные.
2.4. Основанием для включения в Реестр гражданских служащих государственного органа является назначение гражданского служащего на должность гражданской службы.
2.5. В случае смерти лица, замещавшего должность гражданской службы, а также признания его в установленном порядке решением суда, вступившим в законную силу, умершим либо безвестно отсутствующим сведения о нём исключаются из Реестра гражданских служащих государственного органа в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2014 г. N 98-ПГ пункт 2.6 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.6. Государственные органы до 3-го числа каждого месяца представляют в управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Губернатора автономного округа реестр гражданских служащих государственного органа по состоянию на 1-е число каждого месяца с сопроводительным письмом на съемном электронном носителе (USB - накопитель) либо с помощью программного обеспечения ViPNet.
2.7. Управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Губернатора автономного округа на основании представленных государственными органами сведений формирует Реестр гражданских служащих по форме, утверждённой постановлением Губернатора автономного округа, в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.
Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2014 г. N 98-ПГ в пункт 2.8 настоящего приложения внесены изменения
2.8. В Реестр гражданских служащих государственного органа и Реестр гражданских служащих включаются следующие сведения о гражданском служащем:
в раздел "Титул":
- наименование государственного органа;
- дата и номер правового акта, на основании которого образован государственный орган;
- дата представления информации;
- фамилия, имя, отчество представившего информацию;
- контактный телефон;
в раздел "Прохождение государственной гражданской службы автономного округа":
в графе "Персона":
- порядковый номер;
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- адрес регистрации по месту жительства;
- адрес фактического места жительства;
в графе "Замещаемая должность гражданской службы":
- наименование структурного подразделения;
- должность гражданской службы;
- категория должности гражданской службы;
- группа должности гражданской службы;
- сведения об отнесении должности к перечню должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих;
- дата назначения на должность гражданской службы;
- дата начала испытательного срока;
- дата окончания испытательного срока;
- основание назначения на должность гражданской службы (ссылка на норму права, послужившую основанием: часть 1 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункт 1 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", часть 3 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", часть 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другие);
в графе "Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы":
- дата проведения конкурса;
в графе "Стаж гражданской службы на дату представления":
- лет;
- месяцев;
- дней;
в графе "Стаж работы по специальности":
- лет;
- месяцев;
- дней;
в графе "Кадровый резерв":
- дата включения в кадровый резерв;
- основание (в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе автономного округа);
- наименование должности гражданской службы;
в графе "Резерв управленческих кадров государственного органа":
- дата включения в резерв управленческих кадров государственного органа;
- наименование должности гражданской службы;
в графе "Классный чин гражданской службы":
- чин;
- класс;
- дата присвоения;
- дата следующего квалификационного экзамена/присвоения очередного (первого) классного чина;
в графе "Аттестация":
- дата аттестации;
- дата следующей аттестации;
в графе "Образование", с указанием всех образовательных организаций, в которых гражданский служащий получал соответствующее образование:
- уровень профессионального образования (заполняется в соответствии с уровнями профессионального образования, установленными частью 5 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
- наименование образовательной организации;
- специальность, направление подготовки в соответствии с документом об образовании и о квалификации;
абзац пятьдесят пятый утратил силу с 1 сентября 2013 г.;
См. текст абзаца пятьдесят пятого пункта 2.8
- год окончания;
- направление обучения;
абзац пятьдесят восьмой утратил силу с 1 сентября 2013 г.;
См. текст абзаца пятьдесят восьмого пункта 2.8
- количество дипломов о высшем образовании;
- ученая степень, ученое звание;
- дата присвоения ученой степени, ученого звания;
в графе "Дополнительное профессиональное образование", с указанием всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в которых гражданский служащий прошел обучение:
- страна (в случае обучения за пределами Российской Федерации), город;
- наименование учебного заведения;
- дата начала;
- длительность (с указанием дней или часов в соответствии с документом о квалификации);
- дата окончания;
- тема обучения;
абзац шестьдесят девятый утратил силу с 1 сентября 2013 г.;
- дата следующего повышения квалификации;
в графе "Поощрения":
- вид поощрения;
- дата поощрения;
в графе "Взыскания":
- вид дисциплинарного взыскания;
- вид взыскания за коррупционное правонарушение;
- дата наложения;
графа "Обстоятельства, препятствующие нахождению гражданского служащего на гражданской службе";
в графе "Должность гражданской службы, замещение которой связано с коррупционными рисками":
- дата отнесения;
в графе "Справка о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера":
- дата представления (число, месяц, год);
в раздел "Вакансии" в соответствующие графы включаются следующие сведения:
- наименование структурного подразделения;
- наименование вакантной должности гражданской службы;
- квалификационные требования, предъявляемые к вакантной должности гражданской службы;
- дата образования вакансии;
- дата и номер правового акта, в результате которого возникла вакансия.
Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 апреля 2013 г. N 38-ПГ пункт 2.9 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.9. При увольнении гражданского служащего сведения о нем из раздела "Прохождение государственной гражданской службы автономного округа" переносятся в раздел "Уволенные" с указанием реквизитов правового акта об увольнении (число, месяц, год, номер правового акта), даты увольнения (число, месяц, год), основания увольнения (ссылка на норму права, послужившую основанием увольнения).
В графе "дата следующего квалификационного экзамена/присвоения очередного (первого) классного чина" и в графе "дата следующей аттестации" раздела "Уволенные" указывается слово "нет".
2.10. В раздел "Уволенные" дополнительно в соответствующие графы включаются следующие сведения:
в графе "Рассмотрение на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов вопросов, связанных с соблюдением ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность гражданской службы, при заключении им трудового договора":
- основание;
- дата поступления информации (число, месяц, год);
- дата рассмотрения на заседании (число, месяц, год);
- принятое решение;
в графе "Место работы гражданина, замещавшего должность гражданской службы":
- наименование и адрес организации;
- дата заключения трудового договора (число, месяц, год).
2.11. Графы, предусмотренные пунктом 2.10 настоящего Положения, заполняются только в отношении граждан, замещавших должности гражданской службы, на которых налагается ограничение, предусмотренное статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.12. При ведении Реестра гражданских служащих государственного органа заполняются все имеющиеся графы. При отсутствии необходимых данных в соответствующей графе указывается слово "нет".
2.13. Разделы "Образование", "Дополнительное профессиональное образование", заполняются в строгом соответствии с подтверждающими документами (диплом, удостоверение, свидетельство).
2.14. Программное обеспечение по ведению Реестра гражданских служащих государственного органа и Реестра гражданских служащих осуществляется на базе программы "MS Excel".
2.15. На одного гражданского служащего в Реестре гражданских служащих государственного органа и Реестре гражданских служащих отводится отдельная строка. Разбивка или объединение строк (ячеек) в Реестре гражданских служащих государственного органа и Реестре гражданских служащих не допускается.
Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2014 г. N 98-ПГ настоящее приложение дополнено разделом III
III. Хранение Реестра гражданских служащих
3.1. Для обеспечения сохранности персональных данных, обрабатываемых в Реестре гражданских служащих, осуществляется резервное копирование Реестра гражданских служащих на съемный электронный носитель в соответствии с Инструкцией по организации резервирования и восстановления программного обеспечения и баз персональных данных, утверждённой правовым актом аппарата Губернатора автономного округа.
3.2. Доступ к Реестру гражданских служащих осуществляется в соответствии с Инструкцией по организации доступа к персональным данным, утверждённой правовым актом аппарата Губернатора автономного округа.
Обработка Реестра гражданских служащих осуществляется в соответствии с Положением об организации работы с персональными данными в аппарате Губернатора автономного округа, утвержденным правовым актом аппарата Губернатора автономного округа.
3.3. Мероприятия по обеспечению безопасности персональных данных, обрабатываемых в Реестре гражданских служащих, осуществляются в соответствии с Положением по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных аппарата Губернатора автономного округа, утвержденным правовым актом аппарата Губернатора автономного округа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.