Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях повышения качества и эффективности проведения конкурсов "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" и "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ)

1. В Положении о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе", утвержденном постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года N 140-ПГ:

1.1. в разделе I:

1.1.1. пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года.";

1.1.2. в пункте 1.3:

1.1.2.1. абзац второй дополнить словами ", раскрытие творческого потенциала";

1.1.2.2. абзац четвертый дополнить словами "и развитие корпоративной культуры";

1.1.3. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов) и номинация конкурса в соответствующем году, состав организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет).";

1.1.4. пункт 1.9 признать утратившим силу;

1.1.5. дополнить пунктом 1.10-1 следующего содержания:

"1.10-1. Конкурс проводится по следующим категориям:

1) муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, наделенных статусом городского округа и муниципального района;

2) муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, наделенных статусом городского и сельского поселения.

Размер денежной премии победителей конкурса, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, составляет:

I место - 50 000 рублей;

II место - 35 000 рублей;

III место - 20 000 рублей.";

1.2. в разделе III:

1.2.1. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Для участия в конкурсе муниципальные служащие подают в оргкомитет следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) рекомендация муниципального служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем органа местного самоуправления, с указанием:

- профессиональных качеств муниципального служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);

- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;

- личностных качеств муниципального служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);

- потенциала муниципального служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);

4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);

5) копия утвержденного должностного регламента муниципального служащего, заверенная по месту прохождения муниципальной службы сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления.";

1.2.2. пункт 3.3 признать утратившим силу;

1.2.3. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.

Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.";

1.2.4. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.

Муниципальный служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:

- несвоевременного представления документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;

- несоответствия требованиям номинации конкурса.

Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.";

1.2.5. пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.";

1.2.6. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.

Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.

В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.";

1.3. приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"
(в редакции постановления
Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ)

                           ФОРМА

    анкеты участника конкурса "Лучший муниципальный служащий

              в Ямало-Ненецком автономном округе"

Фамилия _________________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________________

Дата рождения " ________" _________________________ г.

 Место работы ___________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Телефон _________________________________________________________________

Е-mail __________________________________________________________________

Образование,   специальность,   наименование   учебного   заведения,  год

окончания учебного заведения_____________________________________________

Общий трудовой стаж _____________________________________________________

Стаж муниципальной службы _______________________________________________

Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы_________

_________________________________________________________________________

Имеете ли Вы награды, почетные звания, дипломы (указать какие) __________

_________________________________________________________________________

Сведения о дополнительном профессиональном образовании (вид, год обучения

продолжительность и тема)________________________________________________

_________________________________________________________________________

В каких проектах (наиболее значимых)  в  сфере профессиональной служебной

деятельности Вы принимали активное участие (перечислите)_________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Занимаетесь  ли  Вы  преподавательской, научной деятельностью по вопросам

муниципальной   службы  и  (или)  по   направлению,  связанному  с  темой

конкурсной работы _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Участие в конференциях, форумах, семинарах ______________________________

_________________________________________________________________________

Публичные  выступления  по  вопросам  муниципальной  службы  и  (или)  по

направлению, связанному с темой конкурсной работы _______________________

_________________________________________________________________________

Ученая степень, звание __________________________________________________

Имеете  ли  Вы  внедренные  научные  разработки  в области муниципального

управления,  рационализаторские  предложения  (если  да,  то перечислите)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наличие   публикаций,   книг,   брошюр,   проблемных   статей   в   сфере

муниципальной   службы   и  (или)  по   направлению,  связанному  с темой

конкурсной работы)_______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Какую  еще  информацию  о  своей  практической  и научной деятельности Вы

хотели бы сообщить дополнительно ________________________________________

_________________________________________________________________________

Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,

                                  дата заверения)";

1.4. дополнить приложениями NN 3, 4 следующего содержания:

"Приложение N 3
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"

Критерии
оценки участников конкурса по итогам первого этапа конкурса

N п/п	Критерий	Оценка (баллов)
1	2	3
1.	Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы
	от 1 года до 5 лет	1
	от 5 до 15 лет	2
	свыше 15 лет	3
2.	Наличие наград, почетных званий
	наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного округа	1
	наличие наград и почетных званий министерств и ведомств Российской Федерации	2
	наличие почетных званий и государственных наград Российской Федерации	3
3.	Профессиональное развитие
	участие в конференциях, форумах, семинарах	1
	осуществление преподавательской деятельности, публичных выступлений по вопросам муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы	1
	обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная переподготовка	1
	наличие двух и более высших образований	2
	наличие ученой степени, звания	2
	наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских предложений)	2
	наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы	2

"Приложение N 4
к Положению
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"

Критерии
оценки защиты конкурсных работ участниками конкурса

N п/п	Критерий	Оценка (баллов)
1	2	3
1.	Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
2.	Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
3.	Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
4.	Практическая значимость конкурсной работы	от 1 до 5
5.	Использование при подготовке конкурсной работы передового отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических материалов, схем; наглядность (презентабельность)	от 1 до 5
6.	Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, убедительность аргументации	от 1 до 5

".

2. В Положении о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденном постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года N 141-ПГ:

2.1. пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов), номинация конкурса в соответствующем году и состав организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет).";

2.2. дополнить пунктом 1.11-1 следующего содержания:

"1.11-1. Размер денежной премии победителей конкурса, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, составляет:

I место - 50 000 рублей;

II место - 30 000 рублей;

III место - 20 000 рублей.".