Приказ Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 октября 2015 г. N 332-ОД "Об утверждении служебного распорядка управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 30 октября 2015 г.

Регистрационный N 371

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях обеспечения повседневной деятельности управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Правовому управлению (Вакулюк А.В.) ознакомить государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в управлении делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя управляющего делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа Дузинкевича С.В.

И.о. управляющего делами

С.В. Дузинкевич

Служебный распорядок
управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом Управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 октября 2015 г. N 332-ОД)

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - служебный распорядок, автономный округ) разработан в целях укрепления служебной дисциплины, совершенствования организации прохождения государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) и рационального использования служебного времени.

1.2. Служебный распорядок регламентирует режим службы (работы), время отдыха, а также отдельные вопросы служебного поведения и служебной дисциплины государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности гражданской службы в управлении делами Правительства автономного округа (далее - гражданские служащие).

1.3. Основные вопросы прохождения гражданской службы и осуществления служебной деятельности (порядок приема на гражданскую службу и увольнения со службы, права и обязанности представителя нанимателя и гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания) регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права.

1.4. Гражданский служащий при заключении служебного контракта должен быть ознакомлен с настоящим служебным распорядком, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

1.5. Гражданские служащие обязаны соблюдать служебный распорядок.

II. Режим службы (работы)

2.1. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени в неделю составляет:

40 часов - для мужчин, с началом работы в 08.30 и её окончанием в 18.00, с перерывом на отдых и питание с 12.30 до 14.00;

36 часов - для женщин, с началом работы в 08.30 и её окончанием в 18.00 в понедельник, в 17.00 в остальные дни, с перерывом на отдых и питание с 12.30 до 14.00.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, если иное не предусмотрено правовыми актами Российской Федерации.

2.3. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя может быть изменено начало и окончание служебного времени, установлено неполное служебное время в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации, о чем издается соответствующий правовой акт управления делами Правительства автономного округа и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту. При установлении неполного служебного времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

2.4. На гражданского служащего, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного (рабочего) времени государственного органа или организации, в которые он командирован.

2.5. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа управления делами Правительства автономного округа в целом или его отдельных структурных подразделений.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

2.6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается Перечнем должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при замещении которых устанавливается ненормированных служебный день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (далее - Перечень должностей) согласного приложению к служебному распорядку, и служебным контрактом.

Установление ненормированного служебного дня означает, что гражданские служащие могут по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени.

III. Время отдыха

3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) и которое он может использовать по своему усмотрению.

3.2. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.3. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей и главной групп, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

3.5. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Перечнем должностей.

3.6. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

3.7. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи со службой в районах Крайнего Севера предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.8. Право на использование отпуска за первый год службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев непрерывной службы в управлении делами Правительства автономного округа. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен гражданскому служащему и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы службы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.9. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Соблюдение графика отпусков обязательно как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего.

Основания и случаи продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрены статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.10. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы управления делами Правительства автономного округа или его структурного подразделения, допускается с согласия гражданского служащего перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

3.11. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

3.12. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему могут предоставляться оставшиеся части отпуска иной продолжительности.

3.13. По семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению правовым актом управления делами Правительства автономного округа может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

IV. Отдельные вопросы служебной дисциплины и служебного поведения

4.1. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования к служебному поведению, правила делового общения, а также делового стиля одежды.

4.2. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.

4.3. По окончании служебного дня гражданскому служащему необходимо:

- служебную документацию, содержащую сведения конфиденциального характера, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатать;

- отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить освещение.

4.4. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты (помещения, подлежащие опечатыванию - закрыты и опечатаны).

4.5. По вопросам пожарной безопасности издаются соответствующие правовые акты управления делами Правительства автономного округа.

4.6. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий обязан в день увольнения с гражданской службы сдать уполномоченному должностному лицу управления делами Правительства автономного округа служебные документы, материалы и имущество, переданные ему для исполнения должностных обязанностей, а также ключи, печати и штампы, электронную карту доступа в административное здание, служебное удостоверение и полис добровольного медицинского страхования.

V. Порядок и сроки выплаты денежного содержания

5.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перевода денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении гражданского служащего.

5.2. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим 20 числа текущего месяца и 5 числа месяца, следующего за расчетным.

5.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

VI. Заключительные положения

6.1. Руководители основных структурных подразделений управления делами Правительства автономного округа организуют ведение учета служебного времени и времени отдыха гражданских служащих и осуществляют контроль за соблюдением гражданскими служащими служебного распорядка.

6.2. Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

6.3. Служебный распорядок вывешивается на информационном стенде в помещении, занимаемом управлением делами Правительства автономного округа, а также размещается на странице управления делами Правительства автономного округа Официального Интернет-сайта исполнительных органов государственной власти автономного округа.

Приложение
к служебному распорядку
управления делами
Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа

Перечень
должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при замещении которых устанавливается ненормированных служебный день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день

N п/п	Наименование должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа	Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска
1	2	3
Ведущая группа должностей категории "руководители"
1.	Заместитель управляющего делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа	8
2.	Заместитель управляющего делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа - начальник управления государственного жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа	7
3.	Заместитель начальника управления государственного жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа, начальник отдела управления и распоряжения объектами жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа	5
4.	Начальник финансово-экономического управления	6
5.	Заместитель начальника финансово-экономического управления, начальник отдела бюджетного планирования	5
6.	Начальник правового управления	6
7.	Заместитель начальника правового управления, начальник административно-правового отдела	5
8.	Начальник управления телекоммуникационных технологий	6
9.	Заместитель начальника управления телекоммуникационных технологий, начальник отдела вычислительно-сетевой инфраструктуры и связи	5
10.	Начальник протокольно-организационного управления	7
Ведущая группа должностей категории "помощники (советники)"
11.	Консультант управляющего делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа	8
12.	Помощник управляющего делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа	8
Ведущая группа должностей категории "специалисты"
13.	Начальник отдела государственных закупок финансово-экономического управления	5
14.	Начальник отдела государственной гражданской службы правового управления	5
15.	Начальник отдела протокола протокольно-организационного управления	6
16.	Начальник отдела транспортного обеспечения протокольно-организационного управления	6
17.	Начальник отдела ведения реестра и учета объектов жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа управления государственного жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа	5
Старшая группа должностей категории "специалисты"
18.	Главный специалист отдела бюджетного планирования финансово-экономического управления	4
19.	Заведующий сектором расчетов и бухгалтерского учета отдела бюджетного планирования финансово-экономического управления	5
20.	Главный специалист сектора расчетов и бухгалтерского учета отдела бюджетного планирования финансово-экономического управления	4
21.	Заместитель начальника отдела государственных закупок финансово-экономического управления	5
22.	Главный специалист отдела государственных закупок финансово-экономического управления	4
23.	Главный специалист административно-правового отдела правового управления	4
24.	Главный специалист отдела государственной гражданской службы правового управления	4
25.	Заведующий сектором документационного обеспечения и контроля отдела государственной гражданской службы правового управления	5
26.	Главный специалист сектора документационного обеспечения и контроля отдела государственной гражданской службы правового управления	4
27.	Заместитель начальника отдела вычислительно-сетевой инфраструктуры и связи управления телекоммуникационных технологий	5
28.	Главный специалист отдела вычислительно-сетевой инфраструктуры и связи управления телекоммуникационных технологий	4
29.	Главный специалист отдела протокола протокольно-организационного управления	4
30.	Заведующий сектором организации мероприятий отдела протокола протокольно-организационного управления	6
31.	Главный специалист сектора организации мероприятий отдела протокола протокольно-организационного управления	4
32.	Заведующий сектором материально-технического обеспечения отдела протокола протокольно-организационного управления	6
33.	Главный специалист сектора материально-технического обеспечения отдела протокола протокольно-организационного управления	4
34.	Главный специалист отдела транспортного обеспечения протокольно-организационного управления	6
35.	Заместитель начальника отдела управления и распоряжения объектами жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа управления государственного жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа	5
36.	Главный специалист отдела управления и распоряжения объектами жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа управления государственного жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа	4
37.	Заместитель начальника отдела ведения реестра и учета объектов жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа управления государственного жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа	5
38.	Главный специалист отдела ведения реестра и учета объектов жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа управления государственного жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа	4