Приложение N 3. Тарификационный список работников

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 октября 2015 г. N 972-П настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
о проведении аттестации
и тарификации работников организаций
социального обслуживания, находящихся
в ведении Ямало-Ненецкого
автономного округа
(с изменениями от 16 октября 2015 г.)

                                                                Форма N 1

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование организации)

                   по состоянию на 01 января ____ г.

               1. Руководители структурных подразделений

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
4.	Базовый должностной оклад (БДО)
5.	Размер повышения базового должностного оклада, умноженного на 25% (в случае работы на селе) (руб.)
6.	Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы (указать тип организации)
7.	Коэффициент специфики работы К1
8.	Размер повышения базового должностного оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
9.	Коэффициент квалификации К2
10.	Размер повышения базового должностного оклада в соответствии с коэффициентом квалификации (руб.)
11.	Коэффициент уровня управления К4
12.	Размер повышения базового должностного оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления (руб.)
13.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
14.	Коэффициент стажа работы (определяется по числу полных лет) (%)
15.	Размер повышения базового должностного оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
16.	Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 4 (или стр. 5) + стр. 8 + стр. 10 + стр. 12 + стр. 15)
17.	Районный коэффициент
8.	Размер повышения в соответствии с районным коэффициентом (руб.)
19.	Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера
20.	Размер повышения в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера (руб.)
21.	Итого должностной оклад (стр. 16 + стр. 18 + стр. 20) (руб.)
22.	Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
23.	Дополнительные сведения

     Подписи членов комиссии

                                                                Форма N 2

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование организации)

                   по состоянию на 01 января _____ г.

                        2. Специалисты, служащие

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
4.	Базовый должностной оклад (БДО)
5.	Размер повышения базового должностного оклада, умноженного на 25% (в случае работы на селе) (руб.)
6.	Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы (указать тип организации)
7.	Коэффициент специфики работы К1
8.	Размер повышения базового должностного оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
9.	Наличие квалификационной категории, ученой степени (указать наименование и номер документа о присвоении квалификационной категории или ученого звания)
10.	Наличие почетного звания (указать наименование), знака отличия в труде (указать наименование)
11.	Коэффициент квалификации К2
12.	Размер повышения базового должностного оклада в соответствии с коэффициентом квалификации (руб.)
13.	Коэффициент за сложность и напряженность К3
14.	Размер повышения базового должностного оклада в соответствии с коэффициентом за сложность и напряженность (руб.)
15.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
16.	Коэффициент стажа работы (определяется по числу полных лет) (%)
17.	Размер повышения базового должностного оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
18.	Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 4 (или стр. 5) + стр. 8 + стр. 12 + стр. 14 + стр. 17)
19.	Районный коэффициент
20.	Размер повышения в соответствии с районным коэффициентом (руб.)
21.	Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера
22.	Размер повышения в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера (руб.)
23.	Итого должностной оклад (стр. 18 + стр. 20 + стр. 22) (руб.)
24.	Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
25.	Дополнительные сведения

     Подписи членов комиссии

                                                                Форма N 3

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование организации)

                   по состоянию на 01 января _____ г.

                          3. Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовый оклад (руб.)
4.	Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы (указать тип организации)
5.	Коэффициент специфики работы К1
6.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
7.	Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента за классность
8.	Коэффициент за классность
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом за классность (руб.)
10.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
11.	Коэффициент стажа работы (определяется по числу полных лет) (%)
12.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
13.	Итого размер оклада (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + стр. 12)
14.	Районный коэффициент
15.	Размер повышения оклада в соответствии с районным коэффициентом (руб.)
16.	Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера
17.	Размер повышения оклада в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера (руб.)
18.	Итого оклад (стр. 13 + стр. 15 + стр. 17) (руб.)
19.	Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)
20.	Дополнительные сведения (в том числе является ли работа по данной профессии важной (особо важной) и ответственной (особо ответственной)

     Подписи членов комиссии.