Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 апреля 2015 г. N 168 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 10 июля 2013 г. N 297
(с изменениями от 8 апреля 2015 г.)
ИНФОРМАЦИЯ
о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы
работников бюджетной сферы в муниципальном образовании
город Салехард до 2018 года по сети муниципальных
учреждений, находящихся в ведении
______________________________________________________________
(наименование структурного подразделения Администрации города)
по состоянию на __________________ (01 января, 01 июля)
Примечание к информации.
|
Исполнитель:
Телефон:
Указания
по заполнению информации о ходе реализации мероприятий
по повышению заработной платы работников бюджетной
сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года
1. Раздел I.
1.1. В строке 1 указывается наименование отдельной категории
работников учреждений социальной сферы и науки, повышение оплаты труда
которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая
2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий
в интересах детей на 2012 - 2017 годы", (далее - отдельная категория
работников, учреждение, указы Президента Российской Федерации).
1.2. В строке 2 указываются в зависимости от вида отдельной
категории работников:
- средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за
соответствующий год;
- средняя заработная плата учителей за соответствующий год;
- средняя заработная плата в сфере общего образования в
Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.
1.3. В строке 3 указывается процентное соотношение средней
заработной платы к целевому показателю по категории работников в
соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком поэтапного
повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы
Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года, утвержденным
постановлением Администрации города Салехарда от 10 июля 2013 года N 297
"О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в
муниципальном образовании город Салехард" (далее - график повышения
заработной платы).
1.4. В строке 3.1 указывается по годам целевой уровень заработной
платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком
повышения заработной платы.
Строка 3.1 определяется расчетным путем по формуле: строка 2 *
строка 3 / 100.
1.5. В строке 4 указывается по годам количество учреждений на
начало отчетного периода, в штатном расписании которых присутствуют
отдельные категории работников.
1.6. В строке 4.1 указывается по годам штатная численность всех
категорий работников учреждений, количество которых указано в строке 4,
на начало отчетного периода.
1.7. В строке 5.1 указывается по годам штатная численность
отдельной категории работников учреждений на начало отчетного периода.
1.8. В строке 5.2 указывается по годам штатная численность
отдельной категории работников учреждений на конец отчетного периода.
1.9. Строка 5.3 определяется путем суммирования штатной численности
на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления
полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.
1.10. В строке 5.4 указывается по годам среднесписочная численность
отдельной категории работников (без внешних совместителей) - физических
лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению
форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом
Росстата от 30 декабря 2013 года N 508.
1.11. В строках 6.1 - 6.3 указывается по годам объем фонда оплаты
труда отдельной категории работников (без внешних совместителей) в
разрезе установленных источников финансирования.
Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению
форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом
Росстата от 30 декабря 2013 года N 508.
При этом:
строка 6 должна быть равна сумме строк 6.1, 6.2, 6.3;
строка 6.1 должна быть равна сумме строк 6.1.1, 6.1.2;
строка 6.3 должна быть равна сумме строк 6.3.1, 6.3.2;
строка 6.3.1 должна быть равна строке 1 раздела II;
строка 6.3.2 должна быть равна сумме строк 6.3.2.1, 6.3.2.2.
При формировании значений по годам необходимо учитывать следующее.
Годы, относящиеся к истекшему периоду, должны содержать фактически
сложившиеся значения.
Годы, относящиеся к очередному финансовому году и плановому
периоду, должны содержать значения, соответствующие утвержденным
показателям сметы (плана финансово-хозяйственной деятельности)
учреждения на очередной финансовый год и плановый период.
Годы, следующие за очередным финансовым годом и плановым периодом,
определяются расчетным путем, исходя из значений графика повышения
заработной платы. При этом по строке 11 значение показателя по данным
годам (отклонение) должно быть равным нулю.
1.12. В строке 7 указывается по годам объем начислений страховых
взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
1.13. В строке 7.1 приводится по годам размер начислений (в
процентах) страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
При этом строка 7.1 определяется расчетным путем по формуле: строка
7 / строка 6 * 100.
1.14. В строке 8 указывается по годам объем средств на оплату труда
отдельной категории работников за счет всех источников финансирования с
учетом начислений страховых взносов на выплаты по оплате труда. Строка 8
определяется расчетным путем по формуле: строка 6 + строка 7.
1.15. В строке 9 указывается по годам размер среднемесячной
заработной платы отдельной категории работников, обеспеченный
источниками финансирования. Строка
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.