Приложение 5. Личный листок по учету кадров

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 30 сентября 2009 г. N 88 настоящее решение дополнено приложением 5

Приложение 5
к решению
Городской Думы
г. Лабытнанги
от 24 апреля 2009 г. N 36

                           Личный листок

                          по учету кадров

       для награждения ____________________________________

                         (указать предполагаемую награду)

_________________________________________________________________________

                       (город, район, поселок)

_________________________________________________________________________

                    (точное наименование предприятия)

     1. Фамилия _________________________________________________________

     2. Имя, Отчество ___________________________________________________

     3. Пол _______________ 4. Дата рождения ____________________________

     5. Место рождения __________________________________________________

     6. Образование   начальное,   неполное   среднее,  среднее,  среднее

специальное, незаконченное высшее, высшее _______________________________

Название учебного заведения	Специальность	Годы обучения

     7. Какими наградами награжден и дата награждения: __________________

     8. Выписка из трудовой книжки:

Дата и год поступления/ухода	Должность с указанием наименования юридического лица	Местонахождение юридического лица

     9. Домашний адрес: _________________________________________________

     10. Общий стаж работы в городе Лабытнанги: _________________________

     11. Паспорт: _______________________________________________________

     12. ИНН __________________________, номер   страхового   пенсионного

свидетельства: ________________________

(пункты 11, 12 - прилагаются копии документов)

     <*> На  оборотной   стороне   личного   листка   по   учету   кадров

печатается   характеристика  на  награждаемого,   которая   подписывается

руководителем и заверяется печатью юридического лица.