Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

11.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде - в размере четырнадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трёх должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трёхмесячной заработной платы работника;

7) заработной платы на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - 6,5 должностного оклада.

11.2. При формировании фонда оплаты труда работников средства на иные выплаты материального поощрения, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, а также муниципальными правовыми актами, предусматриваются в следующих размерах (в расчете на год):

1) премий по итогам работы - в размере семи месячных заработных плат работника;

2) премии в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа - в размере месячной заработной платы работника;

11.3. Фонд оплаты труда работников формируется за счёт средств, предусмотренных пунктом 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения, а также за счёт средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень, почётное звание, иные выплаты материального поощрения) предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.

11.4. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения.