Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 июля 2014 г. N 386 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 2 апреля 2014 г.
Приложение N 1
к Договору
о совместной деятельности
по организации и финансированию
проведения временного
трудоустройства несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учёбы время
в муниципальном учреждении
Расчёт
затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места
27 мая, 1 июля 2014 г.
N |
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Сумма |
|
с 01.06.2014 по 30.06.2014 |
с 01.07.2014 |
|||
1 |
Заработная плата 1 работника* |
руб./месяц |
11171,00 |
12431,00 |
2 |
Страховые взносы, начисленные на заработную плату, 30,2% ** |
руб. |
3373,64 |
3754,17 |
3 |
Количество дней отпуска *** |
дни |
4,58 |
4,58 |
4 |
Средний дневной заработок (заработная плата:29,3) |
руб./день |
381,27 |
424,27 |
5 |
Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (средний дневной заработок х 4,58 дн.) |
руб. |
1746,22 |
1943,16 |
6 |
Страховые взносы, начисленные на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, 30,2% |
руб. |
527,36 |
586,84 |
7 |
Итого затрат на 1 работника в месяц |
руб. |
16818,22 |
18715,17 |
* размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
** страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
*** отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.