Приложение N 7. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений для определения выплат за интенсивность труда директорам муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 1 октября 2022 г. - Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 августа 2022 г. N П-1584

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
сфере молодежной политики
муниципального образования
город Ноябрьск

Показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений для определения выплат за интенсивность труда директорам муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

20 января, 15 октября 2020 г., 4 апреля, 16 августа 2022 г.

N	Наименование показателя	Характеристика показателя	Методика измерения выполнения показателя	Количество баллов
1.	Участие молодежи от 14 до 35 лет в рамках форумной деятельности	Молодежь от 14 до 35 лет, принявшая участие от муниципального учреждения в форумах, молодежных съездах и других формах молодежных встреч муниципального, межмуниципального, регионального, федерального и международного уровня	Фактическая численность молодежи от 14 до 35 лет, принявшей участие от муниципального учреждения в форумной деятельности различного уровня, в отчетном периоде (чел.) * 100 (%) / сумма фактической общей численности воспитанников секций, кружков и участников клубных молодежных формирований учреждения в отчетном периоде (чел.) и утвержденных штатных единиц основного персонала муниципального учреждения (шт. ед.): 0% - 0 баллов; Менее 1% - 5 баллов; 1% и выше - 10 баллов.	10
2.	Участие молодежи от 14 до 35 лет в конкурсах грантовой поддержки	Молодежь от 14 до 35 лет, принявшая участие от муниципального учреждения в конкурсах грантовой поддержки	Фактическая численность молодежи от 14 до 35 лет, принявшей участие от муниципального учреждения в конкурсах грантовой поддержки на реализацию проектов, в отчетном периоде (чел): 5 чел. - 1 балл; 6 - 7 чел. - 2 балла; 8 чел. - 3 балла; 9 чел. - 4 балла; 10 и более чел. - 5 баллов	5
		Молодежь от 14 до 35 лет, представители которой стали грантополучателями в конкурсах грантовой поддержки от муниципального учреждения	Фактическая численность молодежи от 14 до 35 лет, ставшей грантополучателями в конкурсах грантовой поддержки, в отчетном периоде (чел.): 1 чел. - 4 балла; 2 чел. - 7 баллов; 3 и более чел. - 10 баллов	10
3.	Победы молодежи от 14 до 35 лет в окружных, региональных, федеральных и международных конкурсах по направлениям реализации молодежной политики	Результаты участия молодежи от 14 до 35 лет в конкурсных мероприятиях окружного, регионального, федерального и международного уровней	Наличие призовых мест у молодежи от 14 до 35 лет, принявшей участие от муниципального учреждения в конкурсных мероприятиях окружного, регионального, федерального и международного уровней в отчетном периоде: наличие от 1 до 5 призовых мест - 5 баллов; наличие от 6 призовых мест - 10 баллов; отсутствие призовых мест - 0 баллов	10
4.	Повышение квалификации специалистов учреждения по основным направлениям деятельности учреждения	Работники учреждения сферы молодежной политики, прошедшие обучение и получившие документ об обучении (сертификат, удостоверение, диплом и т.п.)	Фактическое количество документов, подтверждающих обучение работников учреждения сферы молодежной политики в отчетном периоде (ед.): 1 - 1 балл; 2 - 2 балла; 3 - 3 балла; 4 - 4 балла; 5 и более - 5 баллов	5
5.	Развитие и поддержание и института наставничества	Работники учреждения сферы молодежной политики, являющиеся наставниками согласно приказам муниципального учреждения (наставничество в рамках корпоративных программ, наставничество в рамках профилактических программ, коучинг в рамках проектной деятельности)	Наличие приказов или иных документов, подтверждающих развитие и поддержание института наставничества в учреждении, в отчетном периоде - 5 баллов; Отсутствие приказов или иных документов, подтверждающих развитие и поддержание института наставничества в учреждении, в отчетном периоде - 0 баллов	.5
6.	Совершенствование и поддержание положительного имиджа муниципального учреждения сферы молодежной политики	Развитие имиджевой политики в муниципальном бюджетном учреждении (публикации в СМИ муниципального уровня и выше, интервью, реклама)	Наличие публикаций, выходов в теле и радио эфир (ед.) в отчетном периоде: 3 публикации - 1 балл; 6 публикаций - 3 балла; 8 публикаций - 6 баллов; 10 публикаций - 8 баллов; Более 10 публикаций - 10 баллов	10
7.	Осуществление платной деятельности	Оказание и развитие платных услуг населению	Поступление на лицевые счета денежных средств от оказания платных услуг учреждением (% от суммы субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на текущий финансовый год без учета субсидии, выделенной на проведение городских мероприятий). Показатель учитывается нарастающим итогом: - I квартал - не менее 0,25%; - II квартал - не менее 0,5% - III квартал - не менее 0,75%; - IV квартал - не менее 1,00%	10
8.	Привлечение дополнительных финансовых средств	Получение грантов, денежных поощрений (по итогам участия в конкурсах различного уровня), привлечение спонсорской помощи	Поступление финансовых средств на лицевые счета, подтвержденные выпиской, - 10 баллов; отсутствие поступлений финансовых средств на лицевые счета - 0 баллов	10
9.	Содействие развитию туризма в муниципальном образовании город Ноябрьск: организация мероприятий, реализация проектов, работа онлайн-портала муниципального образования город Ноябрьск	Организация мероприятий, реализация проектов, размещение информационных постов (материалов), позиционирующих туристическую привлекательность города Ноябрьска	Проведение мероприятий, реализация проектов, предоставление информационных постов (материалов), позиционирующих туристическую привлекательность города для размещения на онлайн-портале города Ноябрьска в отчетном периоде - 5 баллов; отсутствие мероприятий, проектов, непредоставление информационных постов (материалов), позиционирующих туристическую привлекательность города Ноябрьска для размещения на онлайн-портале города в отчетном периоде - 0 баллов	5
10.	Инновационный подход в организации работы с молодежью	Внедрение новых форм активностей в организацию работы с молодежью (новые форматы, технологии, направления работы с молодежью, проекты, не имеющие аналога в муниципалитете, обобщение опыта, тиражирование практик работы с молодежью)	Наличие документов, иных источников, подтверждающих внедрение инновационного подхода в организации работы с молодежью в отчетном периоде - 10 баллов; отсутствие документов, иных источников, подтверждающих внедрение инновационного подхода в организации работы с молодежью в отчетном периоде - 0 баллов	10
11.	Содействие выполнению показателей индекса цифровой трансформации (IQ города) УДСМ Администрации города Ноябрьска	Достижение показателей индекса цифровой трансформации (IQ города) УДСМ Администрации города Ноябрьска	Предоставление подтверждения выполнения условий достижения показателей индекса цифровой трансформации (IQ города) УДСМ Администрации города Ноябрьска - 10 баллов; непредоставление подтверждения выполнения условий достижения показателей индекса цифровой трансформации (IQ города) УДСМ Администрации города Ноябрьска - 0 баллов	10
	Совокупность баллов при выполнении всех критериев			100