Статья 26. Кадровые органы государственной службы области

Статья 26. Кадровые органы государственной службы области

1. Координацию деятельности государственных органов власти области по повышению эффективности государственной службы осуществляют руководители аппаратов органов государственной власти.

2. Руководители аппаратов, кадровые службы органов государственной власти области:

1) анализируют эффективность государственной службы, координируют разработку нормативных актов по вопросам организации государственной службы;

2) организуют работу по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов, информируют граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей;

3) разрабатывают предложения по формированию Реестра государственных должностей государственных служащих области и внесению в него изменений; ведут Реестр государственных должностей государственных служащих области;

4) осуществляют методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации государственных служащих, а также формированием резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности;

5) обеспечивают проведение конкурсов на замещение государственных должностей, аттестаций, прохождение государственными служащими испытаний при замещении государственных должностей;

6) оформляют решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведут личные дела государственных служащих, делают необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;

7) консультируют государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой, оказывают содействие при проведении дисциплинарных расследований;

8) анализируют уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организуют повышение квалификации государственных служащих и их переподготовку (переквалификацию).