Статья 8. Отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные соглашения

Статья 8. Отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные соглашения

Отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные соглашения:

заключаются администрацией области, органом местного самоуправления, представителями работников, представителями работодателей;

разрабатываются на основе переговоров между социальными партнерами соглашений, представленными в комиссиях, сформированных на паритетной основе;

распространяются на всех работодателей, работников, представителей работодателей и представителей работников, а также администрацию области (органы местного самоуправления), заключивших соглашение от их имени;

принимаются после принятия регионального трехстороннего соглашения.

Отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные соглашения должны учитываться при принятии соответствующих правовых актов.

Условия, содержащиеся в отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством. Генеральным соглашением, общероссийским отраслевым (межотраслевым) тарифным, профессиональным соглашениям, региональным трехсторонним соглашением.

Урегулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и реализации соглашений производится в соответствии со статьей 5 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.

Срок действия соглашения определяется в его условиях, но не может превышать трех лет.

Представитель администрации области, подписавший соглашение, имеет право предложить представителям работодателей и работников по тем или иным причинам не участвовавшим в заключении отраслевого (межотраслевого) тарифного, профессионального соглашения, но в организациях, в которых не менее 50 процентов работников принадлежит к отрасли (профессии), в рамках которого заключено соглашение, присоединиться к данному соглашению.

Если представители работодателей, представители работников в течение тридцати календарных дней с момента получения предложений не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных представителей работодателей и представителей работников с момента получения предложения.