Статья 2. Основные понятия

Статья 2. Основные понятия

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники организации) с работодателем.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.

Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, образованные в соответствии с законодательством, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.

Социальное партнерство - социально-трудовые отношения (взаимоотношения) между представителями работников, представителями работодателей, администрацией области, органами местного самоуправления, обеспечивающие оптимальный баланс реализации основных интересов различных социальных групп работников и населения области.

Стороны социального партнерства (социальные партнеры) - участники переговоров по регулированию социально-трудовых отношений на основе социального партнерства.

Стороны (члены сторон) соглашения - представители работников, представители работодателей, представители администрации области и органов местного самоуправления, осуществившие процедуру подписания соглашения либо процедуру присоединения к нему о взаимоотношениях и сотрудничестве на период действия соглашения.

Организация - предприятие, учреждение, организация независимо от организационно-правовой формы собственности и подчиненности.

Работодатель - физическое либо юридическое лицо с которым работники состоят в трудовых отношениях, либо собственник имущества, выполняющий функции работодателя, либо уполномоченные ими лица.

Объединение работодателей - добровольная организация, создаваемая работодателями в целях представления и защиты своих интересов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, представителями работников, другими организациями.