Статья 6. Ведение коллективных переговоров

Статья 6. Ведение коллективных переговоров

Каждая из сторон социального партнерства имеет равные права на ведение переговоров по заключению соглашения, коллективного договора.

Любая из сторон социального партнерства, получившая письменное уведомление от социального партнера с предложением о начале переговоров по заключению соглашения, коллективного договора, обязана не позднее семи дней начать переговоры.

От имени работников право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителю работников.

При наличии в организации, на областном (городском, районном), отраслевом, профессиональном и других уровнях нескольких представителей работников каждому из них предоставляется право на ведение переговоров от имени объединяемых ими членов профсоюза или представляемых им работников.

От имени работодателей право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителям работодателей.

Работодатели, орган государственной исполнительной власти области и органы местного самоуправления обязаны вести переговоры по социально-трудовым вопросам, предлагаемые для рассмотрения представителями работников.

В случае, если первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации) выступают инициаторами таких переговоров, то работодатели, исполнительный орган государственной власти области и органы местного самоуправления обязаны заключать коллективные договоры, соглашения на согласованных сторонами условиях.

Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по всем рассматриваемым вопросам или по части этих вопросов, ими составляется протокол разногласий.

Момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий является моментом окончания коллективных переговоров по заключению коллективного договора, соглашения.

Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров производится в соответствии со статьей 5 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".