Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 24 мая 1996 г. N 66-З "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 24 мая 1996 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава 2. Основные гарантии деятельности выборного должностного лица местного самоуправления (ст.ст. 9-27)
- Статья 19. Обеспечение материально-финансовых условий для осуществления выборных должностным лицом местного самоуправления своих полномочий
Статья 19. Обеспечение материально-финансовых условий для осуществления выборных должностным лицом местного самоуправления своих полномочий
Статья 19. Обеспечение материально-финансовых условий для осуществления выборных должностным лицом местного самоуправления своих полномочий
Выборное должностное лицо местного самоуправления, работающее на постоянной основе, получает ежемесячно должностной оклад, надбавки и иные выплаты к должностному окладу муниципального служащего, размеры которых определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с уставом муниципального образования, Законом области "О муниципальной службе в Тамбовской области" и другими законами области, федеральными законами. При этом зарплата по прежнему месту работы не сохраняется.
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 20 ноября 1998 г. N 37-З часть 2 статьи 19 настоящего Закона изложена в новой редакции
Выборному должностному лицу местного самоуправления выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности (без зачета выходного пособия и с учетом индексации) до устройства на новое место службы (работы) в течение трех месяцев после освобождения его от должности в случаях упразднения должностей в связи с изменением административно-территориального устройства, реорганизации структуры органов местного самоуправления.
В случае, если на новом месте работы выборное должностное лицо местного самоуправления получает заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности. Оплата производится из местного бюджета.