Постановление Администрации Тамбовской области от 6 июля 2000 г. N 737 "Об обеспечении кадрами руководителей и специалистов агропромышленного комплекса области на 2000 - 2005 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2000 г. N 117 "О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса")" (утратило силу)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 6 июля 2000 г. N 737
"Об обеспечении кадрами руководителей и специалистов
агропромышленного комплекса области на 2000 - 2005 годы
(постановление Правительства Российской Федерации от 10
февраля 2000 г. N 117 "О совершенствовании кадрового
обеспечения агропромышленного комплекса")"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 22 ноября 2006 г. N 1318 настоящее постановление признано утратившим силу

Важным фактором в решении производственных и других вопросов являются кадры руководителей и специалистов, которые работают в агропромышленном комплексе области. Особенно заметна роль руководителя предприятия в трудных условиях текущего момента. Практически находясь в одинаковых погодных, финансовых, экономических и прочих условиях сельхозпредприятия работают с разными результатами.

В целях укрепления предприятий агропромышленного комплекса области кадрами руководителей и специалистов, отвечающих современным требованиям, совершенствования их подготовки и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2000 года N 117 "Совершенствование кадрового обеспечения агропромышленного комплекса на 2000-2005 годы" постановляю:

1. Управлению сельского хозяйства и продовольствия Администрации области (Дубовик), руководителям учебных заведений: Мичуринского государственного аграрного университета (Завражнов), Тамбовского государственного технического университета (Мищенко), Тамбовского государственного университета им. Г.Р.Державина (Юрьев), Мичуринского аграрного колледжа (Баженов), Мичуринского колледжа пищевой промышленности (Трофимов), Тамбовского аграрного колледжа (Голушко), Чакинского аграрного техникума (Завражина), Кирсановского аграрного техникума (Батуров), Жердевского колледжа сахарной промышленности (Громов), Моршанского строительного колледжа (Балабанов) обеспечить с учетом потребности подготовку кадров для агропромышленного комплекса на 2000-2005 годы по годам и специальностям согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.

Рекомендовать руководителям учебных заведений области, начиная с 2000-2001 учебного года, осуществлять целевой прием абитуриентов (до 20 процентов от числа обучающихся за счет средств федерального бюджета) для учебы на контрактной основе с последующим возвращением специалистов на работу в направляемые предприятия.

Главам администраций районов и руководителям предприятий осуществлять подбор и направление молодежи для обучения в учебных заведениях области на контрактной основе.

2. Утвердить список предприятий АПК области для прохождения студентами учебных заведений производственной практики по районам согласно приложению 11.

3. Управлению сельского хозяйства и продовольствия Администрации области (Дубовик), ректору Мичуринского государственного аграрного университета (Завражнов), начальнику финансового управления Администрации области (Антоненко), главам администраций районов:

на базе Мичуринского государственного аграрного университета организовать ежегодные трехмесячные курсы по подготовке 50-60 человек из числа лучших специалистов сельскохозяйственных предприятий, включенных в резерв на должности руководителей хозяйств. Привлекать на эти курсы лиц, наиболее подготовленных, желающих работать в сельской местности из числа военнослужащих, уволенных в запас по сокращению Вооруженных Сил России;

ежегодно, начиная с 2001 года, предусматривать в областном бюджете выделение Мичуринскому государственному аграрному университету 500 тыс. рублей на подготовку, переподготовку и повышение квалификации резерва руководящих кадров.

4. Тамбовскому институту переподготовки кадров агробизнеса (Гуров) в 2000-2005 гг.:

Повысить квалификацию руководителей и специалистов агропромышленного комплекса в количестве 3740 человек согласно приложению 12;

Осуществить переподготовку руководителей и специалистов сельхозпредприятий в количестве 470 человек согласно приложению 13;

За эти годы провести практические семинары по темам с участием руководителей и специалистов согласно приложению 14.

5. Управлению сельского хозяйства и продовольствия Администрации области (Дубовик), администрациям районов, ректору Тамбовского государственного технического университета (Мищенко) ежегодно на базе Тамбовского государственного технического университета осуществлять, исходя из потребности, подготовку внешних антикризисных управляющих.

6. Управлению сельского хозяйства и продовольствия Администрации области, главам администраций районов, управлениям сельского хозяйства и продовольствия администраций районов:

назначение руководителей государственных предприятий областной и федеральной формы собственности осуществлять только на контрактной основе. Считать целесообразным предварительное согласование с управлением сельского хозяйства и продовольствия Администрации области кандидатов для избрания на должности руководителей сельскохозяйственных производственных кооперативов, акционерных объединений, других сельхозформирований, а также внешних (антикризисных) управляющих.

7. Заместителю главы Администрации области Андрееву В.И., заместителю начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Администрации области по капитальному строительству Коновалову Н.В. предусматривать ежегодное строительство 3-4 квартир в каждом районе области для молодых руководителей и главных специалистов хозяйств по программе "Свой дом".

8. В целях материального стимулирования руководителей и специалистов низко рентабельных предприятий за увеличение объемов производства и реализацию качественной продукции к уровню предыдущего года в сопоставимых ценах рекомендовать доплату из собственных средств в размере:

до 30% - 30 минимальных размеров оплаты

до 50% - 50 минимальных размеров оплаты

до 70% - 70 минимальных размеров оплаты

свыше 100% - 100 минимальных размеров оплаты

9. Тамбовскому институту переподготовки кадров агробизнеса ежегодно проводить учебу с последующей аттестацией вновь избранных на отчетно-выборных собраниях или вновь назначенных руководителей сельскохозяйственных формирований области;

В месячный срок создать систему оценки кадров агропромышленного комплекса области.

10. В целях усиления интеграции образования, науки и производства, более полного использования потенциала образовательных и научных учреждений, своевременного доведения информации о спросе и предложениях на товары, услуги, продукцию сельского хозяйства и промышленности создавать информационно-консультационные пункты согласно приложению 15.

11. Рекомендовать администрациям районов ежегодно при формировании районных бюджетов предусматривать статью расходов на подготовку кадров для аграрного сектора.

12. Контроль и организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителей главы Администрации области Ключенка В.Д., Дубовика А.Я.

Глава Администрации

Тамбовской области

О.И.Бетин