Постановление Мэра города Тамбова от 24 февраля 1998 г. N 399 "О мерах по социальной защите работников городской централизованной библиотечной системы" (утратило силу)

Постановление Мэра города Тамбова от 24 февраля 1998 г. N 399
"О мерах по социальной защите работников городской централизованной библиотечной системы"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Тамбова от 8 сентября 2010 г. N 7803 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях социальной защиты работников городских библиотек, а также учитывая ходатайство управления культуры мэрии города об установлении работникам централизованной библиотечной системы ежемесячной надбавки за выслугу лет, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в городских библиотеках согласно приложению.

2. Установить с 1 февраля 1998г. работникам городских библиотек ежемесячную надбавку за выслугу лет работы в библиотечных учреждениях согласно положению о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в централизованной библиотечной системе управления культуры мэрии г.Тамбова.

3. Финансирование расходов на выплату надбавок в текущем году производить в пределах общих ассигнований по разделу "Культура".

И.о. мэра г. Тамбова

А.Ю.Ильин

Приложение

к постановлению

мэра г. Тамбова

от 24 февраля 1998 г. N 399

Положение
о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в централизованной библиотечной системе управления культуры мэрии г.Тамбова

Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу (ставке) за выслугу лет работникам городских библиотек производится с учетом стажа работы в библиотечных учреждениях в следующих размерах:

1.1. Руководителям и специалистам:

Размер надбавки При стаже работы (в процентах к ежемесячному должностному окладу) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 от 15 лет и выше 30

1.2. Служащим:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к ежемесячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет и выше	30

2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

3. В состав комиссии включаются директор ЦБС, представитель управления культуры мэрии, председатель профкома ЦБС, экономист централизованной бухгалтерии управления культуры.

Состав комиссии утверждается руководителем управления культуры мэрии города Тамбова.

4. Основным документом для определения общего трудового стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок к должностному окладу (ставке) за выслугу лет

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается:

время работы в государственных и ведомственных библиотеках;

время службы граждан в армии, если до ухода в армию они работали в библиотечных учреждениях и если в течение года после увольнения с этой службы поступили на работу в библиотечные учреждения;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок исчисления и выплаты надбавки
к должностному окладу (ставке) за выслугу лет

6. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат, надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (ставке) за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило на период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, установление надбавки в новых размерах производится после окончания события.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки и повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется заработная (средняя) плата, надбавка устанавливается с момента наступления этого права.

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

9. Установление надбавки производится на основании приказа руководителя централизованной библиотечной системы, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

10. При увольнении работника надбавки за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

11. Индивидуальные трудовые спорты по вопросам установления трудового стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Руководитель аппарата

мэрии г.Тамбова

М.Ю.Косенков

Начальник управления культуры

А.А.Селезнев