Статья 41. Муниципальная служба

Статья 41. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

2. Муниципальным служащим является лицо, исполняющее в порядке, установленном федеральными, областными законами и нормативными правовыми актами Думы, обязанности по муниципальной должности за денежное вознаграждение, выплачиваемое из средств городского бюджета.

3. Муниципальная служба на муниципальной должности, учреждаемой для непосредственного обеспечения полномочий председателя Думы и мэра города, ограничена сроком, на который избираются указанные лица.

4. Квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы установлены Законом Тамбовской области О муниципальной службе в Тамбовской области.

5. Муниципальный служащий не вправе:

а) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

б) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом областной Думы, депутатом представительного органа местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

в) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

г) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законодательством, за исключением случаев, когда участие в управлении этой коммерческой организацией входит в его должностные обязанности;

д) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе;

е) использовать в неслужебных целях средства метериально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

ж) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

з) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

и) выезжать в командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными организациями;

к) принимать участие в забастовках, если забастовка создает реальную угрозу основам конституционного строя, здоровью, правам и законным интересам других лиц;

л) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений.

6. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

7. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном в соответствии с федеральными законами.

8. Наименование должностей муниципальных служащих вносится в реестр муниципальных служащих города. Порядок ведения реестра определяется решением Думы.

9. Муниципальные служащие несут предусмотренную законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан. За незаконные или неправомерные действия по отношению к гражданам, за предоставление им заведомо ложной или недостоверной информации, за несвоевременное рассмотрение жалоб, обращений граждан на муниципального служащего руководителем органа местного самоуправления может быть наложено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Порядок наложения взыскания определяется действующим законодательством.

10. Размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностным окладам муниципальных служащих города определяются соответствующим решением Думы на основании закона Тамбовской области.

11. Замещение вакантной должности муниципальной службы производится, как правило, на конкурсной основе. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном соответствующим Положением, принимаемым Думой.

12. Регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус, правовые и социальные гарантии служащего, условия, особенности и порядок прохождения службы определяются нормами федерального и областного законодательства.