Статья 30. Отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашения

Статья 30. Отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашения

1. Отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашения определяют общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей), профессии (профессий).

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 10 марта 2015 г. N 508-З в часть 2 статьи 30 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Отраслевое (межотраслевое), тарифное и профессиональное соглашения могут заключаться как на областном, так и на территориальном уровнях.

Сторонами социального партнерства, участвующими в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению областного или территориального отраслевого (межотраслевого) тарифного, профессионального#

соглашения являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Органы государственной власти Тамбовской области, органы местного самоуправления являются стороной соглашения при заключении соглашений, содержащих обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов.

3. Подписание, опубликование, направление на уведомительную регистрацию областного, территориального отраслевого (межотраслевого), тарифного, профессионального соглашения осуществляются в порядке, установленном статьей 28 настоящего Закона для регионального трехстороннего соглашения.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 10 марта 2015 г. N 508-З в часть 4 статьи 30 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Порядок, сроки разработки проекта областного, территориального отраслевого (межотраслевого), тарифного, профессионального соглашения и его заключения определяются отраслевой (межотраслевой) комиссией. Отраслевая (межотраслевая) комиссия обязана распространить информацию о начале коллективных переговоров по заключению областного, территориального отраслевого (межотраслевого), тарифного, профессионального соглашения через средства массовой информации. Отраслевая (межотраслевая) комиссия отношений имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта областного, территориального отраслевого (межотраслевого), тарифного, профессионального соглашения и его заключению, о начале коллективных переговоров. Работодатель, получивший указанное уведомление, обязан проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по заключению областного, территориального отраслевого (межотраслевого), тарифного, профессионального соглашения, вправе участвовать в коллективных переговорах путем вступления в члены этого объединения работодателей или в других формах, определенных этим объединением работодателей.

Порядок внесения изменений и дополнений в соглашение, урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению соглашения, осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами социального партнерства до подготовки проекта соответствующего бюджета на соответствующий финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 10 марта 2015 г. N 508-З часть 5 статьи 30 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. Областное, территориальное отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего областное, территориальное отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее областное, территориальное отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения областного, территориального отраслевого (межотраслевого), тарифного, профессионального соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия областного, территориального отраслевого (межотраслевого), тарифного, профессионального соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего областное, территориальное отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить областное, территориальное отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашение либо присоединились к областному, территориальному отраслевому (межотраслевому), тарифному, профессиональному соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий областное, территориальное отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления (статья 34 Трудового кодекса Российской Федерации).

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 10 марта 2015 г. N 508-З статья 30 настоящего Закона дополнена частью 6

6. Областное, территориальное отраслевое (межотраслевое), тарифное, профессиональное соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в части 5 настоящей статьи.

В тех случаях, когда на работников в установленном порядке распространяется действие нескольких соглашений, действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.

Срок действия областного, территориального отраслевого (межотраслевого), тарифного, профессионального соглашения определяется в порядке, установленном в статье 28 настоящего Закона для регионального трехстороннего соглашения.

Взаимные обязательства сторон социального партнерства в соглашениях являются минимальными и не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, генеральным и соответственно с региональным и территориальным соглашениями.