Статья 16

Статья 16. Правовое положение государственного служащего области при ликвидации и реорганизации государственного органа

1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата, в случае невозможности предоставления работы в данном государственном органе, государственному служащему должна быть предложена государственная должность в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также представление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих области (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.