Постановление Администрации Тамбовской области от 29 июня 1999 г. N 454 "О положении о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности" (утратило силу)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 29 июня 1999 г. N 454
"О положении о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 4 сентября 2013 г. N 981 настоящее постановление признано утратившим силу

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 11.06.96 N 695 "Об утверждении Положения о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения" постановляю:

1. Утвердить Положение о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности согласно приложению.

2. Считать, что действие Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, распространяется также и на ректора областного института повышения квалификации работников образования.

3. Расходы, связанные с реализацией Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, производить за счет и в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом.

4. Настоящее Постановление ввести в действие с 1 июня 1999 года.

Глава администрации

Тамбовской области

А.И.Рябов

Приложение

Положение
о статусе ректора государственного высшего
учебного заведения российской федерации
областной формы собственности
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 29 июня 1999 г. N 454)

1. Ректор государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности (далее - ректор) избирается в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом высшего учебного заведения и действует на основе решений органов государственной власти и органов вузовского самоуправления.

Ректор несет ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов, за качественную профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников, руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью государственного высшего заведения, исполнение законодательства Российской Федерации, реализацию решений органов государственной власти.

Права и обязанности ректора, его компетенция в области управления государственным высшем учебным заведением, руководства коллективом высшего учебного заведения, составляющие статус ректора, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, уставом государственного высшего учебного заведения и настоящим Положением.

2. Оплата труда ректора государственного высшего учебного заведения состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за наличие ученого звания и за сложность, напряженность и специальный режим работы.

Должностной оклад, устанавливается по наивысшему разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за наличие ученого звания: профессора - в размере 60 процентов; доцента - в размере 40 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов (размер определяется учредителем).

Ректору один раз в год может оказываться материальная помощь в размере должностного оклада.

3. Ректору государственного высшего учебного заведения, проработавшему в должности ректора не менее 10 лет и продолжающем работать в этом учебном заведении, один раз в год оплачивается проезд к месту лечения и обратно в пределах Российской Федерации. Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств государственного высшего учебного заведения.

4. Государственное высшее учебное заведение обеспечивает ректора служебным автомобилем или выдает денежную компенсацию в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за использование легкового автотранспорта (в том числе личного) в служебных целях.

5. Ректор государственного высшего учебного заведения, проработавший в должности не менее 10 лет, может быть переведен по его желанию на иную административную или научно - педагогическую должность в государственном высшем учебном заведении без конкурсного избрания с сохранением в течение 1 года ежемесячного размера оплаты труда, социальных гарантий, предусмотренных настоящим Положением.