Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 22 мая 2001 г. N 187-З "О наделении администраций городов и районов Тамбовской области отдельными государственными полномочиями в сфере социально-трудовых отношений" (принят Тамбовской областной Думой 22 мая 2001 г.) (утратил силу)
- Статья 5. Государственные полномочия по вопросам оплаты труда, соблюдения трудовых прав и гарантий граждан, находящихся в трудовых отношениях с работодателем (физическим либо юридическим лицом), передаваемые администрациям городов и районов Тамбовской области
Статья 5. Государственные полномочия по вопросам оплаты труда, соблюдения трудовых прав и гарантий граждан, находящихся в трудовых отношениях с работодателем (физическим либо юридическим лицом), передаваемые администрациям городов и районов Тамбовской области
Статья 5. Государственные полномочия по вопросам оплаты труда, соблюдения трудовых прав и гарантий граждан, находящихся в трудовых отношениях с работодателем (физическим либо юридическим лицом), передаваемые администрациям городов и районов Тамбовской области
Администрации городов и районов Тамбовской области наделяются следующими государственными полномочиями по вопросам оплаты труда, соблюдения трудовых прав и гарантий граждан, находящихся в трудовых отношениях с работодателем (физическим либо юридическим лицом):
оказание методико-консультационной помощи по вопросам соблюдения трудовых прав и гарантий граждан, повышения производительности труда, совершенствованию оплаты труда в организациях различных отраслей экономики территории;
осуществление контроля за проведением аттестации работников организаций бюджетной сферы муниципальной формы собственности и соблюдением условий оплаты труда работников этих организаций, применяемых Единую тарифную сетку по оплате труда;
осуществление контроля за предоставлением и соблюдением работодателями трудовых прав и гарантий работников в организациях;
обеспечение взаимодействия администрации города, района, исполнительных органов государственной власти, территориальных органов профсоюзов (их объединений), выборных профсоюзных органов организаций, представителей трудовых коллективов и организаций (работодателей, их объединений) по вопросам погашения задолженности перед работниками по выплате средств на оплату труда, в том числе путем создания межведомственной комиссии по оплате труда;
обращение в судебные органы с заявлениями о наложении штрафов на лиц, представляющих работодателей, виновных в нарушении или невыполнении обязательств по коллективному договору в части оплаты труда, в пределах полномочий, предоставленных органам по труду.