Статья 6. Права, обязанности и ответственность работодателей

Статья 6. Права, обязанности и ответственность работодателей

1. Работодатели вправе запрашивать и получать от Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области (его отделов) информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест.

2. Работодатели, выполняющие квоту, установленную для трудоустройства инвалидов, имеют преимущественное право на размещение государственного заказа при прочих равных условиях с учетом механизма конкурсного отбора.

3. Работодатели, трудоустраивающие граждан, указанных в частях 2 и 3 статьи 2 настоящего Закона имеют право на налоговые льготы, установленные налоговым законодательством Российской Федерации.

4. Работодатель в соответствии с установленной квотой создает или выделяет необходимое количество рабочих мест, предусмотрев в случае необходимости их специальное оборудование. В месячный срок со дня получения решения органа местного самоуправления о квотировании рабочих мест Он разрабатывает мероприятия по организации дополнительных или выделении имеющихся рабочих мест в счет установленной квоты, о которых сообщает в соответствующий территориальный орган службы занятости населения и орган местного самоуправления.

5. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест для использования труда инвалидов и других категорий граждан, в счет установленной для данной организации квоты, работодатели вправе арендовать для этой цели рабочие места или произвести соответствующие перечисления. При невыполнении квоты рабочих мест для инвалидов перечисления производятся в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

6. Несколько организаций по предложению органа государственной службы занятости населения или органа местного самоуправления и по договоренности между собой могут создавать за счет своих средств рабочие места на одном из них для приема на работу лиц в счет установленных для них квот.

7. Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится работодателями самостоятельно и по направлениям городских и районных отделов Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области с учетом предложений органов местного самоуправления и других заинтересованных организаций.

8. Работодатели обязаны ежеквартально представлять городским и районным отделам Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области, а также соответствующему органу местного самоуправления (по категориям трудоустраиваемых и в сроки, указанные в договоре) информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или (и) внесении обязательной платы на специальный счет Фонда занятости населения Тамбовской области при невыполнении или невозможности выполнения установленных квот.

9. Работодатели обязаны информировать городские и районные отделы Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области о движении квотируемых рабочих мест. Срок представления этой информации не позднее 10 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.

10. Работодатели, трудоустраивающие в счет установленной квоты, обязаны соблюдать все требования действующего законодательства по условиям труда для данных категорий граждан.

11. При несоблюдении порядка квотирования рабочих мест, установленного для приема на работу инвалидов, руководители предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно - правовых форм и форм собственности несут ответственность, установленную статьей 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

12. Работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, при несоблюдении порядка квотирования рабочих мест, установленного настоящим Законом, несут ответственность в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.