Постановление Тамбовской областной Думы от 24 мая 2000 г. N 646 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области, органов местного самоуправления" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Законом Тамбовской области от 22 февраля 2005 г. N 297-З настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2005 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Тамбовской областной Думы от 26 февраля 2003 г. N 407 в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2003 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Тамбовской областной Думы от 24 мая 2000 г. N 646
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
государственной власти области, органов местного самоуправления"

С изменениями и дополнениями от:

26 февраля 2003 г.

Рассмотрев проект постановления Тамбовской областной Думы "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области, органов местного самоуправления", внесенный главой администрации области в целях упорядочения оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области, органов местного самоуправления, приведения соответствующих правовых актов области, органов местного самоуправления в соответствие с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.97 N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" и заключение комитета областной Думы по бюджету, налогам и финансам, Тамбовская областная Дума постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области (далее - работники), согласно приложению 1.

2. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - работники), согласно приложению 2.

3. Определить, что оплата труда работников, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего постановления, состоит из должностного оклада; надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность в труде, за выслугу лет; премии по результатам работы за месяц.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность в труде устанавливается в размере от 50 до 100 процентов по итогам аттестации работников применительно к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 12.10.92 N 23 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти".

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах;

при стаже работы                      размер надбавки

                                       (в процентах)

от     3 до 8 лет                           10

свыше  8 до 13 лет                          15

свыше 13 до 18 лет                          20

свыше 18 до 23 лет                          25

свыше 23 лет                                30

Периоды работы, включаемые в общий стаж работы, дающие право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определены в приложении 3. Порядок начисления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет определен в приложении 4.

Начисление премии производится по результатам работы за месяц за фактически отработанное время в размере до 25 процентов должностного оклада. Размер премии определяется в зависимости от личного вклада работника в общие результаты деятельности соответственно органа государственной власти области, органа местного самоуправления.

Условия и порядок выплаты премии определяются Положением о премировании соответствующего органа государственной власти области, органа местного самоуправления.

4. Производить работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Тамбовской области, органов местного самоуправления, иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

На основании личного заявления и локального правового акта соответствующего органа государственной власти Тамбовской области, органа местного самоуправления в течение календарного года названным работникам выплачивается материальная помощь в размере двукратной величины должностного оклада, установленного на день выплаты.

Если работник на день подачи заявления об оказании ему материальной помощи отработал в органе государственной власти Тамбовской области, органе местного самоуправления менее года (в связи с возникновением трудовых отношений и (или) прекращением трудовых отношений), то размер материальной помощи определяется за фактически отработанное им время в календарном году, за который выплачивается материальная помощь.

5. Индексацию должностных окладов, установленных пунктами 1 и 2 настоящего постановления, производить в размерах и сроки, предусмотренные соответствующими федеральными правовыми актами, для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, на основании:

правового акта руководителя соответствующего органа государственной власти области - для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области;

правового акта представительного органа местного самоуправления города, района - для работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

6. Установить, что при утверждении фонда заработной платы для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в труде - в размере 8,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Определить, что оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих органы государственной власти Тамбовской области, органы местного самоуправления, состоит из тарифной ставки; надбавок к тарифной ставке за классность, за особые условия труда; премии по результатам работы за месяц. Водителям автомобилей также производится оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день).

Размер ежемесячной тарифной ставки водителям автомобилей устанавливается в соответствии с 4 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (на один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях: работы на 2 - 3 видах автомобилей; выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей), проиндексированной на коэффициент 2.

Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах: водителям автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителям автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день) производится за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника вместо повышенной оплаты труда работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за особые условия труда устанавливается в размере от 50 до 100 процентов по итогам аттестации работников, проводимой в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 23.10.92 N 27 "Об утверждении Основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".

Премии начисляются по результатам работы за месяц за фактически отработанное время в размере до 25 процентов тарифной ставки. Размер премии и условия ее выплаты работникам определяются Положением о премировании соответствующего органа государственной власти области, органа местного самоуправления.

Годовой фонд заработной платы для водителей автомобилей, обслуживающих органы государственной власти Тамбовской области, органы местного самоуправления, формируется, исходя из 31 тарифной ставки в год.

8. Индексацию тарифных ставок водителей автомобилей производить в размерах и сроки, установленные для работников организаций бюджетной сферы, на основании соответствующих федеральных нормативных актов и правового акта:

руководителя исполнительного органа государственной власти области - для водителей автомобилей, обслуживающих органы государственной власти области;

представительного органа местного самоуправления города, района для водителей автомобилей, обслуживающих органы местного самоуправления.

9. Производить водителям автомобилей, обслуживающих органы государственной власти области, органы местного самоуправления, иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, правовыми актами, а также выплачивать в течение календарного года материальную помощь согласно их письменному заявлению в размере двух тарифных ставок в год.

Если водитель автомобиля на день подачи заявления об оказании ему материальной помощи отработал в данном учреждении менее года (в связи с поступлением на работу или прекращением работы), то размер материальной помощи определяется пропорционально отработанному времени.

10. Руководителям органов государственной власти области, органов местного самоуправления привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

11. Считать утратившим силу:

постановление Малого Совета Тамбовского областного Совета народных депутатов и администрации области от 20.01.93 N 12\14 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти области (постановление Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 года N 4249-1\1042)" в части оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области, органов местного самоуправления;

постановление Тамбовской областной Думы от 31.01.97 N 643 "О повышении должностных окладов, тарифных ставок работников органов государственной власти, местного самоуправления".

12. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2000 года.

Председатель Тамбовской

областной Думы

В.Н.Карев