Приложение 4. Порядок начисления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Приложение 4

к постановлению

Тамбовской областной Думы

от 24 мая 2000 г. N 646

Порядок
начисления и выплаты надбавки к должностному окладу
за выслугу лет

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Тамбовской области, органов местного самоуправления.

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, и устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе без учета доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске или ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу, в том числе и в новом размере, производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу наступило в период исполнения им государственных обязанностей в соответствии с законодательством, должностных обязанностей при нахождении в служебной командировке, в период переподготовки и (или) повышения квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет.

Основанием для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу являются трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, локальный нормативный акт работодателя о приеме на работу (назначении на должность), трудовая книжка работника.

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании локального нормативного акта работодателя, принятого по представлению комиссии по установлению общего стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет. Локальный нормативный акт работодателя об установлении ежемесячной надбавки объявляется работнику под расписку.

Состав комиссии по установлению общего стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, утверждается локальным нормативным актом работодателя.

При расторжении трудовых отношений, переводе работника на другую постоянную работу или перемещении его по должности, не связанные с техническим обеспечением деятельности органов государственной власти Тамбовской области, органов местного самоуправления, надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени. Выплата ежемесячной надбавки прекращается.