Постановление Администрации Тамбовской области от 3 октября 1995 г. N 562 "О минимальном размере оплаты труда и порядке его введения" (утратило силу)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 3 октября 1995 г. N 562
"О минимальном размере оплаты труда и порядке его введения"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 2 ноября 2000 г. N 1134 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании Федерального закона от 27 июля 1995 года N 116-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда", Закона Тамбовской области от 15 сентября 1995 года N 32-3 "О повышении минимального размера оплаты труда, тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, должностных окладов в органах государственной власти и работников отдельных организаций бюджетной сферы"

Постановляю:

1. Установить на территории области минимальный размер оплаты труда с 1 августа 1995 года в сумме 55000 рублей в месяц.

2. В минимальный размер оплаты труда не включать доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.

3. Учреждениям, организациям и предприятиям, финансируемым из бюджетных источников, ввести минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего постановления с 1 августа 1995 года за счет средств соответствующих бюджетов.

4. Другим предприятиям, организациям и учреждениям независимо от организационно-правовых форм и видов собственности, вводить минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего постановления до 1 ноября 1995 года по мере изыскания собственных средств на эти цели.

5. Установить, что конкретные размеры:

ставок и окладов, а также соотношения в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально-квалифицированных групп;

компенсационных доплат (за условия труда отклоняющиеся от нормальных; за работу в сверхурочное, ночное время, праздничные и выходные дни и т. д.);

стимулирующих выплат (доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т. д.)

определяются на предприятиях, в учреждениях, организациях положением об оплате труда (коллективным договором) в пределах фонда оплаты труда и в соответствии с действующими законодательствами, нормативными правовыми актами по труду и его оплате.

6. Стипендии студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, учащимся образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, соответствующие пособия и другие социальные выплаты установить исходя из определенного пунктом 1 настоящего постановления минимального размера оплаты труда за счет действующих источников их финансирования.

7. Производить назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, финансируемых за счет средств федерального, областного бюджетов и государственных внебюджетных фондов, размеры которых установлены законодательством Российской Федерации исходя из минимального размера оплаты труда, установленного пунктом 1 настоящего постановления.

8. Контроль за правильным и своевременным введением минимального размера оплаты предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности возложить на комитет по труду администрации области (Гордеева).

9. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".

Глава администрации

Тамбовской области

О.И.Бетин