Приложение 5. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственному служащему

Приложение 5

к Закону

Тамбовской области "О денежном

вознаграждении лиц, замещающих

государственные должности

Тамбовской области, денежном

содержании государственных

служащих государственной

службы Тамбовской области"

Положение
о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет государственному служащему

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2000 г.

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственному служащему государственной службы области.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, и устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у государственного служащего органа государственной власти области право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в новых размерах производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у государственного служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период исполнения им государственных обязанностей при переподготовке (переквалификации) или повышении квалификации с отрывом от службы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании правового акта руководителя соответствующего органа государственной власти, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается правовым актом руководителя соответствующего органа государственной власти.

Ответственность за своевременную подготовку необходимых документов для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу лет государственному служащему и внесение их на рассмотрение комиссии несут кадровые службы соответствующего органа государственной власти области.