Решение Тамбовской городской Думы (второй созыв десятое заседание) от 18 июля 1997 г. N 154 "О временном положении "О муниципальном унитарном предприятии г. Тамбова" (утратило силу)

Решение Тамбовской городской Думы от 18 июля 1997 г. N 154
(второй созыв десятое заседание)
"О временном положении "О муниципальном унитарном предприятии
г. Тамбова"

ГАРАНТ:

Решением Тамбовской городской Думы от 11 марта 2009 г. N 918 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со ст. 31 Закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст. 32 Закона "О местном самоуправлении в Тамбовской области", в целях усовершенствования порядка управления муниципальными унитарными предприятиями,

Тамбовская городская Дума решила:

1. Временное Положение "О муниципальном унитарном предприятии г. Тамбова" утвердить (прилагается).

2. Установить, что данное Временное Положение с прилагаемым примерным Уставом действуют до принятия соответствующего федерального или областного законодательства, определяющего деятельность муниципальных унитарных предприятий.

3. Рекомендовать мэру города Ковалю В.Н. привести постановление мэра от 21 июня 1995 г. N 1448 в соответствие с вышеуказанным Положением.

4. Решение вступает в силу с момента его опубликования.

Председатель Тамбовской городской Думы

В.А.Земцов

Временное положение
"О муниципальном унитарном предприятии г. Тамбова"
(утв. решением Тамбовской городской Думы от 18 июля 1997 г. N 154)

1. Общие положения.

1.1. Муниципальное унитарное предприятие (МУП) - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный на основе муниципальной собственности и действующий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, настоящим Временным Положением и Уставом предприятия.

1.2. МУП создается для производства продукции (товаров), выполнения услуг в целях удовлетворения потребностей города и получения прибыли МУП создается путем учреждения вновь, либо путем реорганизации (слияния, разделения, выделения, преобразования и присоединения) действующих МУП.

1.3. МУП считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации, при реорганизации путем присоединения с момента внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного муниципального предприятия. Имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.4. МУП имеет печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, эмблемы, товарный знак, другие реквизиты, регистрируемые (присваиваемые) в установленном порядке.

1.5. МУП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

2. Порядок учреждения и регистрации муниципального
унитарного предприятия.

2.1. МУП создается постановлением мэра города Тамбова с учетом ходатайств глав районных администраций, отделов и управлений мэрии. Инициатор создания МУП представляет технико-экономическое обоснование мэру города.

2.2. Учредителем МУП является мэр города Тамбова. Учредитель не несет ответственности по обязательствам МУП, а МУП не несет ответственности по обязательствам Учредителя.

2.3. Учредительным документом МУП является Устав МУП, утверждаемый мэром и согласованный с профильным отделом, управлением мэрии города и Комитетом по управлению имуществом г. Тамбова (далее "Комитет").

2.4. Устав МУП должен содержать следующие данные :

- полное наименование и местонахождение предприятия;

- цели и основные направления деятельности;

- размер уставного фонда, порядок и источники его формирования;

- управление предприятием, компетенция органов управления ;

- характеристика имущества и средств предприятия;

- полномочия трудового коллектива, оплата труда работников ;

- порядок учета, отчетности и контроля за деятельностью предприятия; - ответственность предприятия; - основания и порядок прекращения деятельности предприятия.

2.5. МУП подлежит государственной регистрации городской или районными администрациями города Тамбова.

3. Имущество и средства предприятия.

3.1. Размер уставного фонда МУП не может быть менее суммы, определенной действующим законодательством, и до государственной регистрации МУП должен быть полностью оплачен собственником.

3.2. Имущество и средства МУП образуются за счет:

- уставного фонда;

- имущества, закрепленного на праве хозяйственного ведения;

- ассигнований из средств городского бюджета;

- кредитов;

- поступлений от производственно-хозяйственной деятельности;

- благотворительных, спонсорских взносов и пожертвований, в том числе целевого назначения;

- иных поступлений, не запрещенных действующим законодательством.

3.3. Имущество МУП является муниципальной собственностью и принадлежит МУП на праве хозяйственного ведения. Порядок и условия владения, пользования и распоряжения имуществом определяются Уставом МУП и действующим законодательством.

3.4. Прибыль МУП, образуемая в соответствии с действующим законодательством, после уплаты налогов и других обязательных платежей, в том числе отчислений собственнику, поступает в распоряжение предприятия и используется им в соответствии с Уставом.

4. Управление муниципальным унитарным предприятием.

4.1. Исполнительно-распорядительным органом МУП является директор, назначаемый на должность мэром города в соответствии с Положением "О порядке назначения руководителя муниципального унитарного предприятия". Назначение на должность руководителя МУП и освобождение его от должности осуществляется на основании постановления мэра города.

4.2. Право заключения контракта с руководителем (директором) МУП относится к компетенции мэра города.

Основными условиями контракта являются:

- права и обязанности руководителя в связи с управлением предприятием;

- порядок оплаты труда и премирование;

- продолжительность ежегодного отпуска и соц. страхование;

- порядок осуществления мэром города контроля за деятельностью предприятия, за использованием по назначению и сохранностью имущества предприятия в соответствии с законодательством РФ, другими нормативными актами, Уставом предприятия;

- условия и порядок расторжения контракта.

4.3. Назначенный директор без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия в пределах, предусмотренных Уставом и контрактом, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

Директор предприятия самостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содержание.

Заместитель директора, главный бухгалтер, иные работники назначаются приказом директора, который оценивает их компетенцию и утверждает должностные инструкции.

5. Взаимоотношения муниципального унитарного предприятия
с мэрией города

5.1. Директор муниципального унитарного предприятия отчитывается перед мэрией города в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.

5.2. Мэрия города Тамбова вправе в соответствии с уставной деятельностью МУП определять ассортиментный минимум выпускаемой или реализуемой продукции, товаров и услуг, устанавливать требования по льготному обслуживанию малоимущих, другие условия в интересах развития города, удовлетворения бытовых, культурных, спортивных и других нужд населения.

6. Трудовой коллектив муниципального унитарного предприятия.

6.1. Отношения работника и муниципального унитарного предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

6.2. Формы, системы и размер оплаты труда работников МУП, а также формы материального поощрения устанавливаются предприятием самостоятельно в соответствии с Положениями, утверждаемыми руководителем предприятия по согласованию с мэром города.

6.3. Трудовой коллектив МУП :

- решает вопрос о необходимости заключения администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом предприятия.

6.4. Руководитель:

- обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия и меры социальной защиты работников;

- обеспечивает своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- самостоятельно устанавливает дополнительные социальные льготы за счет собственных средств для работников предприятия.

7. Учет, отчетность, контроль деятельности муниципального предприятия.

7.1. МУП осуществляет оперативный бухгалтерский учет, ведет статистическую отчетность в установленном законодательством РФ порядке.

7.2. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ, предприятие ежеквартально и ежегодно представляет мэру города (по запросу

- профильным структурным подразделениям мэрии) отчетный баланс с приложениями.

7.3. Проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия осуществляется соответствующими контрольно-ревизионной и налоговой службами города, с привлечением (при необходимости) специалистов подразделений органа местного самоуправления, а также аудиторских фирм.

7.4. Ревизия и иные проверки не должны нарушать нормальную производственно-хозяйственную деятельность МУП.

7.5. Ревизии (проверки) деятельности МУП могут быть осуществлены аудиторской службой на основе договора.

8. Ликвидация и реорганизация.

8.1. Прекращение деятельности МУП может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации.

8.2. Реорганизация предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению мэра города и осуществляется в соответствии с действующим законодательством в РФ.

Реорганизация предприятия влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих предприятию, его правопреемнику. При реорганизации предприятия вносятся соответствующие изменения в Устав и государственный реестр юридических лиц.

8.3. Ликвидация предприятия производится:

- по решению мэра города;

- по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

- по иным основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

8.4. Ликвидация предприятия производится назначенной мэром города или судом ликвидационной комиссией. С момента назначения к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами предприятия.

8.5. Порядок и сроки ликвидации предприятия устанавливаются мэром города или судом. Срок для заявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации и устанавливается планом ликвидационных мероприятий.

8.6. Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные ст. 61-64 Гражданского Кодекса РФ.

8.7. Предприятие считается ликвидированным после внесения об этом записи в государственный реестр юридических лиц.

9. Заключительные положения.

Настоящее Временное Положение действует до принятия соответствующего федерального или областного законодательства, регулирующего деятельность муниципальных унитарных предприятий.

Приложение

к временному Положению

"О муниципальном унитарном

предприятии г. Тамбова"

Примерный Устав
муниципального унитарного предприятия г. Тамбова
(утв. решением городской Думы от 18 июля 1997 г. N 154)

                          1. Общие положения.

     1.1.   Муниципальное   унитарное   предприятие    __________________

_________________________  (далее  именуемое  "предприятие")  создано  на

основании постановления мэра города Тамбова от  "___"___________  199__г.

N____    _________________________________    и    в    соответствии    с

Гражданским кодексом  Российской  Федерации  и  Временным  Положением  "О

муниципальном унитарном предприятии г. Тамбова".

     1.2. В  своей  деятельности  предприятие  руководствуется  настоящим

Уставом и действующим в РФ законодательством.

     1.3. Предприятие является юридическим лицом со  дня  государственной

регистрации, имеет печать и штампы со своим  наименованием,  расчетный  и

иные  счета  в  банковских  учреждениях,  предприятие  может  иметь  свой

фирменный знак.

     1.4.  Предприятие   имеет   самостоятельный   баланс,   распределяет

полученную прибыль на основании п. 4.5 настоящего Устава.

     1.5.  Предприятие  имеет  право  заключать  договоры,  выступать   в

качестве истца и ответчика в судебных органах.

     1.6. Местонахождение предприятия: __________________________________

     1.7.     Официальное     (полное)     наименование      предприятия:

_________________________________________________________________________

     Сокращенное   (краткое)   наименование   предприятия:    ___________

________________________

     1.8. Учредителем муниципального унитарного предприятия является  мэр

города Тамбова.

                      2. Цели и задачи предприятия.

     2.1.  Целью  деятельности   предприятия   является   _______________

________________________________________________________________________,

направленных    на    удовлетворение    потребностей_____________________

_________________________________________________ и на получение прибыли.

     2.2. Сфера  деятельности  предприятия:  ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

              3. Производственно-хозяйственная деятельность.

     3.1.    Предприятие    самостоятельно    разрабатывает     программу

производственно-хозяйственной  деятельности  и   определяет   перспективы

развития.

     3.2. Предприятие формирует и утверждает производственную  структуру,

штатное расписание,  сметы,  баланс  расходов  и  доходов,  распределение

чистой прибыли и другие вопросы, относящиеся к деятельности  предприятия,

по согласованию с собственником.

     3.3. Для реализации своих целей и задач,  предусмотренных  настоящим

Уставом,   предприятие    выполняет    следующие    виды    деятельности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.4. Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую деятельности в

порядке, установленном  законодательством  РФ.  Предприятие  представляет

государственным органам информацию,  необходимую  для  налогообложения  и

ведения  общегосударственной  системы  сбора  и  обработки  экономической

информации.

     3.5.  Проверка  финансово-хозяйственной   деятельности   предприятия

осуществляется  соответствующими   контрольно-ревизионной   и   налоговой

службами  города  с   привлечением   (при   необходимости)   специалистов

подразделений мэрии города, а также аудиторских фирм.

     3.6. Предприятие вступает в договорные отношения с государственными,

общественными и другими организациями, а также совершает  иные  действия,

соответствующие целям его деятельности.

      4. Образование имущества и использование средств предприятия.

     4.1.   Все   имущество   предприятия   находится   в   муниципальной

собственности,  отражается  в  самостоятельном  балансе  предприятия   на

"____"____________ 19___г. и закреплено за  ним  мэром  города  на  праве

хозяйственного ведения, в том числе:

     - основные средства, внеоборотные средства;

     - запасы, затраты, оборотные средства;

     - денежные средства, убытки;

     - расчеты и прочие активы.

     Всего: _____________________________________________________________

     Уставный  фонд   по   данным   бухгалтерского   баланса   составляет

________________________________________________________________________.

Изменения уставного  фонда  осуществляются  в  соответствии  со  ст.  114

Гражданского Кодекса РФ.

     В случае изменения стоимости или состава  имущества,  переданного  в

хозяйственное ведение предприятия, данные  об  этом  вносят  в  настоящий

Устав один раз в год по данным  бухгалтерского  баланса  за  I-й  квартал

следующего за отчетным года по графе "на начало года".

     4.2. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за

ним на праве хозяйственного ведения имуществом в пределах, определяемых в

соответствии Гражданским кодексом РФ.

     Предприятие не в праве  продавать,  сдавать  в  аренду,  отдавать  в

залог,  вносить  в  качестве  вклада  в  уставный  (складочный)   капитал

хозяйственных обществ или товариществ  или  иным  способом  распоряжаться

имуществом,  находящимся  в  хозяйственном  ведении,  без  согласия  мэра

города.

     4.3.  За  использование  имущества,  находящегося  в   хозяйственном

ведении, предприятие ежеквартально отчисляет предприятию часть прибыли  в

размере ________, в сроки установленные для предоставления отчетности.

     Оставшейся  после  обязательных  отчислений  частью  чистой  прибыли

предприятие распоряжается самостоятельно.

     4.4. Источники формирования имущества предприятия:

     - уставный фонд;

     - имущество, закрепленное на праве хозяйственного ведения;

     - доходы, полученные от реализации продукции и услуг;

     - кредиты банков и др. кредиторов;

     - бюджетные ассигнования;

     - безвозмездные взносы, пожертвования граждан и юридических лиц;

     - иные источники, не запрещенные законодательством РФ.

     4.5. В соответствии с принятой учетной политикой, за  счет  прибыли,

остающейся в распоряжении предприятия, создаются фонды:

     - накопления, включая фонд развития;

     - потребления;

     - резервный.

     Фонды  накопления  предназначены  для  учета   источников   средств,

направленных на  создание  нового  имущества,  осуществление  капитальных

вложений и др.

     Уменьшение фондов накопления возможно только при списании  расходов,

не включаемых в первоначальную стоимость основных средств предприятия.

     Фонды потребления предназначены  для  осуществления  мероприятий  по

развитию  социальной   сферы   и   материальному   поощрению   работников

предприятия.

     Резервный  фонд  предназначен  для   покрытия   балансового   убытка

предприятия за отчетный год.

     Создание   резервного   фонда   и   отчисления   в   фонд   развития

осуществляются в  соответствии  с  нормативами,  которые  устанавливаются

постановлением мэра города.

     4.6. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и  отчетности

в РФ, предприятие представляет  мэру  города  (по  запросу  -  профильным

отделам и управлениям мэрии) отчетный баланс с приложениями.

     4.7.  Неиспользованные  в  текущем  году  средства  переносятся   на

следующий год и изъятию не подлежат.

     4.8. Предприятие в пределах  норм,  установленных  законодательством

РФ, создает страховой фонд, который в т.ч.  направляется  на  страхование

имущества.

     4.9. За нарушение договорных, кредитных, налоговых  обязательств,  а

равно нарушения иных правил  производственной  деятельности,  предприятие

несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

                       5. Управление предприятием.

     5.1. Органом управления предприятия является  директор,  назначаемый

мэром  города  в  соответствии  с  Положением   "О   порядке   назначения

руководителя муниципального унитарного предприятия".

     5.2. К компетенции мэра города либо относятся:

     - заключение контракта с директором;

     - определение основных направлений деятельности;

     - вынесение решений о привлечении  к  имущественной  ответственности

должностных лиц предприятия (директора, главного  бухгалтера  и  лиц,  их

замещающих);

     - контроль за сохранностью и целевым использованием имущества;

     - утверждение тарифов на продукцию и услуги предприятия;

     - утверждение штатного расписания предприятия;

     - создание, реорганизация и ликвидация филиалов, представительств  и

других обособленных подразделений предприятия,  утверждение  положений  о

них.

     5.3. Директор предприятия подотчетен мэру города.

     Директор самостоятельно:

     - обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов;

     -  заключает  без  доверенности  от  имени  предприятия  договора  и

обеспечивает их выполнение;

     -   представляет   предприятие   в   отношениях   с   организациями,

предприятиями, учреждениями по всем  вопросам  деятельности,  в  пределах

компетенций, определенных настоящим Уставом;

     -  несет  ответственность  перед  мэром  города   за   экономические

результаты деятельности предприятия, сохранность и целевое  использование

имущества;

     - разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка,  положение

об оплате труда и материальном стимулировании, Положение о премировании;

     - выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава.

     5.4. Основной формой осуществления полномочий  трудового  коллектива

предприятия является общее собрание (конференция).

     Трудовой коллектив:

     -  решает  вопрос  о  необходимости  заключения   с   администрацией

коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

     - рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива

в соответствии с Уставом предприятия.

                            6. Труд и оплата.

     6.1. Все лица, участвующие своим трудом в  деятельности  предприятия

на основе трудового договора (контракта), составляют  трудовой  коллектив

предприятия.

     6.2. Порядок найма и  увольнения,  формы  и  системы  оплаты  труда,

продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и  порядок

предоставления  выходных  дней,  ежегодных  и  дополнительных   отпусков,

минимум трудового участия и другие вопросы деятельности членов  трудового

коллектива предприятия регулируются законодательством РФ,  Положением  об

оплате  труда  и  материальном  стимулировании  и  правилами  внутреннего

трудового распорядка.

     6.3. Директор утверждает Положение об оплате  труда  и  материальном

стимулировании по согласованию с мэром города.

     6.4. Оплата труда  работников  производится  согласно  Положению  об

оплате труда и материальном стимулировании.

     6.5. Работникам  предприятия  гарантируется  минимальная  заработная

плата, предусмотренная законодательством РФ.

                        7. Социальное обеспечение.

     7.1.  Предприятие  обеспечивает   в   соответствии   с   действующим

законодательством:

     - социальное развитие коллектива, включая  условия  труда,  жизни  и

здоровья работающих;

     - обязательное медицинское страхование членов трудового коллектива.

                     8. Ответственность предприятия.

     8.1. Предприятие  несет  ответственность  за  нарушение  договорных,

расчетных  и  налоговых  обязательств  в   соответствии   с   действующим

законодательством РФ и заключенным договором.

     8.2.   Предприятие    обязано    возместить    ущерб,    причиненный

нерациональным  использованием  земли  и   других   природных   ресурсов,

загрязнением   окружающей   среды,   нарушением    правил    безопасности

производства, санитарногигиенических норм и требований по защите здоровья

его работников.

     8.3.  Деятельность  предприятия,  нарушающего  установленный   режим

природопользования, может быть приостановлена в порядке,  предусмотренном

законодательством РФ, до устранения допущенных нарушений.

     8.4. Предприятие  обеспечивает  учет  и  сохранность  документов  по

личному составу, своевременно передает их на государственное хранение при

реорганизации и ликвидации предприятия.

                9. Ликвидация и реорганизация предприятия.

     9.1. Реорганизация предприятия (слияние, присоединение,  разделение,

выделение,  преобразование)  производится  по  решению  мэра   города   и

осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ.

     Реорганизация  предприятия   влечет   за   собой   переход   к   его

правопреемнику всех прав и обязанностей, принадлежащих  предприятию.  При

реорганизации предприятия вносятся соответствующие изменения в  настоящий

Устав и реестр государственной регистрации.

     9.2. Ликвидация предприятия производится:

     - по решению мэра города;

     - по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

     - по иным основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

     9.3. Ликвидация предприятия производится  назначенной  мэром  города

или судом ликвидационной комиссией. С момента назначения к ликвидационной

комиссии переходят полномочия по управлению делами предприятия.

     9.4. Ликвидационная комиссия производит публикацию в органах печати,

в которых публикуются данные о  государственной  регистрации  юридических

лиц, о предстоящей ликвидации предприятия.

     9.5. Порядок и сроки ликвидации  предприятия  устанавливаются  мэром

города или судом. Срок для заявления претензий кредиторами не может  быть

более двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

     9.6.    Ликвидационная    комиссия     осуществляет     мероприятия,

предусмотренные ст. 61-64 Гражданского Кодекса РФ.

     9.7. Предприятие считается ликвидированным после  внесения  об  этом

записи в государственный реестр юридических лиц.

Приложение 1

к Примерному Уставу муниципального

унитарного предприятия г. Тамбова

Перечень
имущества, передаваемого в хозяйственное ведение муниципальному
унитарному предприятию ________________________________
по состоянию на 01.__.20__ г.
(утв. решением городской Думы от 18 июля 1997 г. N 154)

     1. Основные средства и иные внеоборотные активы: тыс. руб.

     - нематериальные активы: __________________________________

     - основные средства: ______________________________________

     - прочие внеоборотные активы: _____________________________

     2. Запасы и затраты: _____________________________ тыс. руб.

     - производственные запасы:_________________________________

     - малоценные и быстроизнашивающиеся предметы: __________

     - незавершенное производство: _____________________________

     - расходы будущих периодов: _______________________________

     - готовая продукция: ______________________________________

     - товары: _________________________________________________

     - прочие запасы и затраты: ________________________________

     3. Денежные средства,расчеты и прочие активы: тыс. руб.

     - денежные средства:_______________________________________

     - расчеты и авансы выданные:_______________________________

     - прочие оборотные активы: ________________________________

     4. Итого стоимость имущества: ____________________тыс. руб.

     Директор: _____________________ /    /

     Гл.бухгалтер:___________________/    /

Приложение 2

к Примерному Уставу муниципального

унитарного предприятия г. Тамбова

Перечень
основных средств, передаваемых в хозяйственное ведение
муниципальному унитарному предприятию ________________
по состоянию на 01.__.20__ г.
(утв. решением городской Думы от 18 июля 1997 г. N 154)

Год/мес.

Стоимость на 01.__.199__г.

N	Наименование	Год/мес ввода в эксплуатац	Стоимость на 01. __ 19__ г.
			Балансов.	Износ	Остаточн.
1
2
3
4
5
6
Итого

  Директор:     _____________________ /    /

  Гл.бухгалтер: _____________________ /    /

Приложение 3

к Примерному Уставу муниципального

унитарного предприятия г. Тамбова

Состав
имущества, образующий величину уставного фонда
муниципального унитарного предприятия ______________________
по состоянию на 01.__.20__г.
(утв. решением городской Думы от 18 июля 1997 г. N 154)

Наименование показателей	Сумма, тыс.руб
1. Активы по балансу, в том числе:
- внеоборотные активы
- оборотные активы
- денежные средства и прочие активы
2. Пассивы по балансу, исключаемые из стоимости активов, в том числе:
- целевые финансирование и поступления
- долгосрочные пассивы
- прочие заемные средства, расчеты с кредиторами
- резервы предстоящих расходов и платежей
- прочие пассивы
Итого: стоимость чистых активов (стр. 1 - стр. 2)

  Директор     _____________________ /    /

  Гл. бухгалтер ____________________ /    /