Постановление Администрации Тамбовской области от 4 сентября 2001 г. N 831 "О повышении оплаты труда работников до величины прожиточного минимума, установленного в целом по Тамбовской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 4 сентября 2001 г. N 831
"О повышении оплаты труда работников до величины прожиточного минимума, установленного в целом по Тамбовской области"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 12 июля 2005 г. N 632 настоящее постановление признано утратившим силу

См. динамику величины прожиточного минимума

В целом за 2000 год номинальная заработная плата по Тамбовской области возросла на 31 процент, реальная - на 8,7 процента.

Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-З "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда по сравнению с первой половиной 2000 года был увеличен в 3,6 раза с 83 рублей 49 копеек до 300 рублей с июля 2001 года. Несмотря на значительный рост минимального размера оплаты труда с 1 июля 2001 года он составляет всего лишь 20 процентов прожиточного минимума.

Как между отраслями экономики области, так и между предприятиями одной и той же отрасли, среди работников отдельных категорий сложилась необоснованная дифференциация в оплате труда.

В мае 2001 года заработная плата в организациях бюджетной сферы в два раза ниже заработной платы в промышленности (среднемесячная заработная плата в промышленности составила 2109 рублей, в здравоохранении - 1099, образовании - 1195, в культуре - 1046 рублей). По отраслям экономики области дифференциация в размерах среднемесячного заработка сложилась от 672 рублей в общественном питании до 5886 рублей у банковских работников, в 7 отраслях экономики области средний заработок был ниже величины прожиточного минимума, утвержденной за II квартал 2001 года.

На основании статьи 37 Конституции Российской Федерации и статьи 77 КЗоТ Российской Федерации и в целях повышения уровня жизни населения области, работающих граждан

Постановляю:

1. Считать приоритетным направлением в работе исполнительной власти области - повышение жизненного уровня населения, доходов работающих граждан.

2. Согласиться с предложением комитета по труду области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов о возможности поэтапного повышения оплаты труда работников до величины прожиточного минимума, установленного в целом по Тамбовской области, как по отдельным отраслям экономики, так и по соотношению к величине прожиточного минимума:

а) на промышленных предприятиях:

с ноября 2001 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума;

с июля 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума;

с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума;

б) на строительных предприятиях:

во II полугодии 2001 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума;

с января 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 70 процентов величины прожиточного минимума;

с июля 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума;

с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума;

в) в сельскохозяйственных предприятиях:

с декабря 2001 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 50 процентов величины прожиточного минимума;

с августа 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума;

с декабря 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума;

с сентября 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 90 процентов величины прожиточного минимума;

с декабря 2004 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума;

г) в организациях бюджетной сферы, обслуживающих население:

с декабря 2001 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 30 процентов величины прожиточного минимума;

с сентября 2002 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 40 процентов величины прожиточного минимума;

с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 50 процентов величины прожиточного минимума;

с октября 2003 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума;

с сентября 2004 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 70 процентов величины прожиточного минимума;

с января 2005 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума;

с декабря 2005 года - размер оплаты труда работника не должен быть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума.

3. Рекомендовать:

работодателям, провести обсуждение вопросов о повышении оплаты труда работникам до прожиточного минимума, установленного на территории области, качества производства, технического уровня производства на заседаниях членов соответствующих ассоциаций и торгово-промышленной палаты;

руководителям органов местного самоуправления, через систему социального партнерства, принять соответствующие меры по увеличению оплаты труда работников, применительно к пункту 2 настоящего постановления.

4. Комитету по труду области (Гордеева):

а) в III квартале 2001 года совместно с:

Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов, в установленном законодательством порядке, организовать обсуждение дополнений и изменений условий областного трехстороннего соглашения, заключенного на 2000-2001 годы, с тем, чтобы включить в него условия повышения заработной платы работников, применительно к пункту 2 настоящего постановления, и погашения задолженности по заработной плате работникам внебюджетного сектора экономики;

отраслевыми обкомами профсоюзов в установленном законодательством порядке организовать разработку и заключение областных отраслевых тарифных соглашений с включением в них условий о поэтапном повышении оплаты труда работников отрасли, применительно к пункту 2 настоящего постановления, погашении задолженности по выплате средств на оплату труда, повышении производительности труда, об улучшении качества рабочей силы;

органами местного самоуправления, выборными профсоюзными органами предприятий, учреждений, организаций проводить организационную работу по заключению коллективных договоров (дополнению действующих) с включением в них условий о поэтапном повышении оплаты труда работников соответствующих предприятий, учреждений, организаций;

б) до 1 декабря 2001 года подготовить проект постановления администрации области об оплате труда руководителей областной формы собственности и акционерных обществ с государственным участием, направленный на усиление взаимосвязи размера заработной платы руководителей с результатами финансово-хозяйственной деятельности организаций и уровнем оплаты труда работников; повышение ответственности руководителей за своевременные платежи в бюджеты всех уровней, единого социального налога и выплату заработной платы работникам.

5. Производить в установленном порядке повышение оплаты труда работникам организаций бюджетной сферы, финансирующихся из областного и местных бюджетов, в соответствии с правовыми актами Правительства Российской Федерации.

6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".

7. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации области К.В. Колончина.

Глава администрации Тамбовской области

О.И.Бетин