Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 25 декабря 2002 г. N 91-З "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области и муниципальные должности в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 25 декабря 2002 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 6. Размеры пенсии за выслугу лет государственных служащих и муниципальных служащих
Статья 6. Размеры пенсии за выслугу лет государственных служащих и муниципальных служащих
Статья 6. Размеры пенсии за выслугу лет государственных служащих (государственных гражданских служащих) и муниципальных служащих
Государственным служащим (государственным гражданским служащим) и муниципальным служащим, указанным в пункте 1 статьи 3 настоящего Закона области, назначается пенсия за выслугу лет с учетом условий, оговоренных в статье 5 настоящего Закона области, при наличии стажа государственной службы (государственной гражданской службы), муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка соответственно государственного служащего (государственного гражданского служащого), муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
За каждый полный год стажа государственной службы (государственной гражданской службы), муниципальной службы сверх 15 лет размер государственной пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка соответственно государственного служащего (государственного гражданского служащего), муниципального служащего. При этом общая сумма государственной пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка соответственно государственного служащего (государственного гражданского служащего), муниципального служащего.