Постановление Мэра города Тамбова от 1 марта 2002 г. N 1130 "Об оплате труда работников библиотек, функционирующих при учреждениях образования города Тамбова" (утратило силу)

Постановление Мэра города Тамбова от 1 марта 2002 г. N 1130
"Об оплате труда работников библиотек, функционирующих при учреждениях образования города Тамбова"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Тамбова от 8 сентября 2010 г. N 7803 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлениями главы администрации Тамбовской области от 07.02.2001 N 98 "О распространении условий оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, на членов коллективов государственного ансамбля бального танца "Цвета радуги", работников библиотек и музеев, функционирующих при учреждениях образования и здравоохранения, и финансируемых из областного и местного бюджетов" и N 645 от 13.06.2000 "Об оплате труда работников культуры, искусства и кинематографии" постановляю:

1. Установить с 1 января 2002 года ежемесячную надбавку к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам библиотек, функционирующих при учреждениях образования города.

2. Утвердить периоды работы, дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам библиотек учреждений образования, указанных в пункте 1 настоящего постановления, согласно приложению 1.

3. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам библиотек учреждений образования, указанных в пункте 1 настоящего постановления, согласно приложению 2.

4. Ввести с 1 января 2002 года для работников библиотек учреждений образования премирование по итогам работы за месяц в размере 25 процентов должностного оклада, тарифной ставки в зависимости от личного вклада каждого работника.

5. Руководителям учреждений образования, в которых функционируют библиотеки:

- определить условия премирования работников, показатели премирования и депремирования, как дифференцированные по занимаемой должности, профессии, в зависимости от возложенных функций, так и общие - в зависимости от результатов деятельности учреждения;

- внести в установленном законодательством порядке соответствующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников учреждения;

- по согласованию с профсоюзным органом учреждения (если такой имеется) рассмотреть вопрос о возможности, в пределах выделенных ассигнований по фонду заработной платы, в экстренных случаях по заявлению работника оказывать материальную помощь. Размер материальной помощи должен быть определен учреждением самостоятельно, но не может быть выше величины должностного оклада, тарифной ставки соответствующего работника.

6. Создать при учреждениях образования комиссии по установлению трудового стажа дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет.

7. Установить оказание ежегодной материальной помощи в размере должностного оклада (тарифной ставки) к очередному отпуску работникам библиотек учреждений образования.

8. Ежемесячные выплаты, установленные пунктами 1, 4, 5, 6, 7 настоящего постановления, производить в пределах выделенных ассигнований по фонду заработной платы на соответствующий год по разделу "Образование".

9. Управлению образования мэрии (Козминов) подготовить письмо в адрес администрации Тамбовской области о выделении недостающих ассигнований для осуществления выплат, предусмотренных настоящим постановлением.

Мэр г. Тамбова

А.Ю.Ильин