Приложение 2. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам библиотек учреждений образования

Приложение 2

к постановлению

Мэра г. Тамбова

от 1 марта 2002 г. N 1130

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам библиотек учреждений образования

Настоящее положение устанавливает порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам библиотек учреждений образования.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, согласно периодам работы, определенным в приложении 1 к настоящему постановлению, и устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам библиотек учреждений образования устанавливается в следующих размерах:

     при стаже работы            размер надбавки (в %)

     от 1 года до 2 лет                5

     свыше 2 лет до 5 лет             10

     свыше 5 лет до 10 лет            15

     свыше 10 лет до 15 лет           20

     свыше 15 лет                     30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника библиотеки учреждения образования право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в новых размерах производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника библиотеки учреждения образования право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период исполнения им государственных обязанностей при нахождении в командировке, в период переподготовки (переквалификации) или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий пересчет среднего заработка.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу, является трудовая книжка работника.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя соответствующего учреждения, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

Ответственность за своевременную подготовку необходимых документов для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу лет работнику библиотеки учреждения образования, внесения их на рассмотрение комиссии несут кадровые службы, работник, на которого возложено исполнение обязанностей инспектора по кадрам.

Вице-мэр г. Тамбова

М.Ю.Косенков

И.о. начальника

управления образования

А.В.Козминов