Приложение 2. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам государственных учреждений - редакций газет, учредителями которых являются органы государственной власти Тамбовской области и органы местного самоуправления

Приложение 2

к постановлению

администрации Тамбовской области

от 4 сентября 2000 г. N 944

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к
тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам
государственных учреждений - редакций газет,
учредителями которых являются органы государственной
власти Тамбовской области и органы
местного самоуправления

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам государственных учреждений - редакций газет, учредителями которых являются органы государственной власти Тамбовской области и органы местного самоуправления.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, согласно периодам работы, определенным в приложении 1 к настоящему постановлению, и устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника редакции газеты право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке в новых размерах производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника редакции газеты право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет наступило в период исполнения им государственных обязанностей в соответствии с законодательством, должностных обязанностей при нахождении в командировке, в период переподготовки (переквалификации) или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет, является трудовая книжка работника.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет производится на основании правового акта руководителя соответствующей редакции газеты, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом руководителя соответствующей редакции газеты.

Ответственность за своевременную подготовку необходимых документов для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу лет работнику редакции газеты и внесение их на рассмотрение комиссии несет работник, на которого возложено исполнение обязанности инспектора по кадрам.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет, определения размеров или срока установления этой выплаты рассматриваются в комитете по труду администрации области, судебных органах.