Приложение 5. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему

Приложение 5

к Закону

Тамбовской области "О денежном

вознаграждении лиц, замещающих выборные

муниципальные должности в Тамбовской

области, и денежном содержании

муниципальных служащих муниципальной

службы в Тамбовской области"

Положение
о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет муниципальному служащему

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2000 г.

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему муниципальной службы в Тамбовской области.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, и устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у муниципального служащего органа местного самоуправления право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в новых размерах производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период исполнения им государственных обязанностей, обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий органов местного самоуправления, при переподготовке (переквалификации) или повышении квалификации с отрывом от службы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Ответственность за своевременную подготовку необходимых документов для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему и внесение их на рассмотрение комиссии несут кадровые службы (муниципальный служащий, на которого в установленном порядке возложено исполнение функций инспектора по кадрам) соответствующего органа местного самоуправления.