Статья 4. Установление квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 16 сентября 2005 г. N 364-З в статью 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Установление квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве

Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Тамбовской области, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендации к труду, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, изъявивших желание трудоустроиться, в процентах к среднесписочной численности работников.

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Квота для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, устанавливается ежегодно организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности постановлением администрации Тамбовской области по предложениям органов местного самоуправления и территориальных органов служб занятости населения по Тамбовской области с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда и данных о: численности инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендации к труду и изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью; численности работников организаций; наличии в этих организациях незанятых рабочих мест, в том числе и специальных, вакантных штатных единицах по специализации, профессиям, должностям, требуемому уровню образования, стажу работы для их замещения, об условиях труда.

Постановление администрации Тамбовской области об установлении квоты официально публикуется не менее чем за три месяца до начала действия установленной квоты.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается администрацией Тамбовской области для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.