Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 27 марта 2003 г. N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве" (принят Тамбовской областной Думой 27 марта 2003 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 9. Трудоустройство и прекращение трудовых договоров граждан, принятых на работу в пределах установленной квоты
Статья 9. Трудоустройство и прекращение трудовых договоров граждан, принятых на работу в пределах установленной квоты
Статья 9. Трудоустройство и прекращение трудовых договоров граждан, принятых на работу в пределах установленной квоты
Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, в пределах установленной квоты осуществляется работодателями по направлению территориальных органов службы занятости населения по Тамбовской области либо самостоятельно.
Информация об оформлении трудовых отношений с гражданами, трудоустроенными в пределах установленной квоты, в десятидневный срок направляется работодателем в территориальный орган службы занятости населения по Тамбовской области по месту нахождения организации.
Прекращение трудовых отношений с работниками, трудоустроенными в пределах установленной квоты, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Информация об основании и дате прекращения трудового договора в десятидневный срок направляется работодателем в территориальный орган службы занятости населения по Тамбовской области по месту нахождения организации.