Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 27 марта 2003 г. N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве" (принят Тамбовской областной Думой 27 марта 2003 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 6. Размеры квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве
Статья 6. Размеры квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 16 сентября 2005 г. N 364-З в статью 6 настоящего Закона внесены изменения
Статья 6. Размеры квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве
Квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, устанавливается в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников организации.
Конкретный размер квоты для приема на работу каждой категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, устанавливается правовым актом администрации Тамбовской области в соответствии с условиями, определенными в статье 4 настоящего Закона. Организациям устанавливается квота для приема на работу инвалида в размере не менее 2 и не более 4 процентов от среднесписочной численности работников.