Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 27 марта 2003 г. N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве" (принят Тамбовской областной Думой 27 марта 2003 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 11. Полномочия администрации Тамбовской области в квотировании рабочих мест и обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве
Статья 11. Полномочия администрации Тамбовской области в квотировании рабочих мест и обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 16 сентября 2005 г. N 364-З в статью 11 настоящего Закона внесены изменения
Статья 11. Полномочия администрации Тамбовской области в квотировании рабочих мест и обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве
В целях реализации настоящего Закона администрация Тамбовской области наделена следующими полномочиями:
установление квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве;
осуществление мониторинга создания и сохранения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве; условий труда на данных рабочих местах и работников, трудоустроенных в пределах установленной квоты;
осуществление контроля за: соблюдением работодателем установленной квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве; созданием специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; созданием или выделением рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
ведение банка данных об отраслях (подотраслях) экономики области, организациях, в которых возможно применение труда инвалидов, с учетом класса профессионального риска каждой отрасли (подотрасли) экономики области, условий производства, ограничений в приеме на работу граждан;
проведение государственной экспертизы условий труда работников, трудоустроенных в пределах установленной квоты;
установление минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.