Постановление Администрации Тамбовской области от 21 августа 2003 г. N 642 "О реализации Закона Тамбовской области от 27.03.2003 N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 27 ноября 2008 г. N 1416 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 ноября 2005 г. N 1050 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Тамбовской области
от 21 августа 2003 г. N 642
"О реализации Закона Тамбовской области от 27.03.2003 N 112-З
"О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан,
особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности
в трудоустройстве"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2003 г., 24 ноября 2005 г.

В соответствии с полномочиями администрации области в квотировании рабочих мест и обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, установленными Законом Тамбовской области от 27.03.2003 N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве", постановляю:

1. Возложить на комитет по труду области (Гордеева) функции по:

осуществлению мониторинга создания и сохранения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве; условий труда на данных рабочих местах и работников, трудоустроенных в пределах установленной квоты;

подготовке предложений об установлении: предприятиям, учреждениям, организациям квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве; минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов;

осуществлению контроля за: соблюдением работодателем установленной квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве; созданием специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; созданием или выделением рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

ведению банка данных об отраслях (подотраслях) экономики области, организациях, в которых возможно применение труда инвалидов с учетом класса профессионального риска каждой отрасли (подотрасли) экономики области, условий производства, ограничений в приеме на работу граждан;

проведению государственной экспертизы условий труда работников, трудоустроенных в пределах установленной квоты.

2. Определить, что квота для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, и минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов ежегодно устанавливается постановлением администрации области не позднее 1 октября.

3. Исполнительным органам государственной власти области, органам местного самоуправления, государственным учреждениям центров занятости населения ежегодно до 1 сентября готовить и направлять в комитет по труду области предложения по:

установлению квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, и данных о: численности инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендации к труду и изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью; численности работников организаций; наличии в этих организациях незанятых рабочих мест, в том числе и специальных, вакантных штатных единицах по специализации, профессиям, должностям, требуемому уровню образования, стажу работы для их замещения, об условиях труда (перечисленные данные должны представляться в комитет по труду области, по согласованной с ним форме, ежегодно одновременно с предложениями об установлении названной квоты).

4. Федеральному государственному учреждению "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области (Дору-Тофт)", управлению образования области (Астафьева), Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области (Дроков) ежегодно до 1 сентября готовить и направлять в комитет по труду области, по согласованной с ним форме, информацию соответственно о: численности инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендации к труду и изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью, с указанием полученной ими специальностью и квалификации, места жительства.

5. Федеральному государственному учреждению "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области (Дору-Тофт)" обеспечить выдачу индивидуальных программ реабилитации инвалидов с целью создания необходимых условий труда для инвалидов, имеющих, рекомендации к труду и изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью.

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Образовать комиссию по рассмотрению споров, возникающих при реализации Закона Тамбовской области от 27.03.2003 N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве", и утвердить ее персональный состав согласно приложению.

8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. Образовать с 1 января 2004 г. в комитете по труду области сектор квотирования рабочих мест и обеспечения занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, численностью две штатные единицы для реализации функций, возложенных на комитет по труду области настоящим постановлением.

10. В приложении N 2 к постановлению администрации области от 27.12.2002 N 991 "Об изменении штатной численности работников структурных подразделений администрации Тамбовской области, органов исполнительной власти Тамбовской области и штатного расписания администрации Тамбовской области" внести изменения в предельную численность работников, изложив ее: для комитета по труду области в графе "всего" - 19 штатных единиц, в графе "в том числе госслужащих" - 16, по строке "Всего" соответственно 807 и 673.

11. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11

12. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".

13. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области К.В. Колончина.

Глава администрации

Тамбовской области

О.И.Бетин