Статья 14. Право на труд

Статья 14. Право на труд

На детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, распространяется право на труд в соответствии с федеральным законодательством.

Прием на работу несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, допускается по достижению ими возраста 15 лет.

Юридическим лицам независимо от форм собственности запрещается использование принудительного или причиняющего вред здоровью несовершеннолетних детей труда в любой форме.

Трудоустройство выпускников, а также детей, достигших возраста 15 лет, самостоятельно оставивших обучение или исключенных из детских домов, домов детства, школ-интернатов, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования возлагается на администрации этих учреждений и органы государственной службы занятости населения.

Органы образования в качестве мер, направленных на снижение количества безработной молодежи из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, могут организовывать на базе школ-интернатов и детских домов опережающую профориентационную работу и профессиональное обучение выпускников профессиям, специальностям, пользующихся спросом на рынке труда.

Профессиональную подготовку и профессиональную деятельность выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечивает администрация области.

Органы местного самоуправления совместно с органами государственной службы занятости населения устанавливают предприятиям, организациям и учреждениям области, независимо от организационно-правовых форм собственности, квоту на рабочие места для трудоустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа в размере 0,3 % к среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

ГАРАНТ:

См. также Закон Тамбовской области от 27 марта 2003 г. N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве"

Органы государственной службы занятости населения в районах и городах области должны в десятидневный срок с момента обращения решить вопрос о трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа.

Предприятиям, учреждениям, организациям, создающим специальные рабочие места гражданам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, могут предоставляться налоговые льготы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области.

Ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости населения в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в области.

Органы службы занятости в течение указанного срока осуществляют профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку и трудоустройство лиц данной категории.

Работникам из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из их числа высвобождаемым из организаций в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата, восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством в данной или другой организациях.

Расторжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда по Тамбовской области, районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом расторжение трудового договора (контракта) при: ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращении численности или штата работников; обнаружении несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы; восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без последующего трудоустройства.

В случае непредоставления подходящей оплачиваемой работы по истечении 12 календарных месяцев официальной безработицы дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, и лица из их числа, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на повторное получение пособия по безработице в размере минимальной оплаты труда.