Приложение 5. Положение о порядке назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Тамбовской области

Приложение 5

к Закону

Тамбовской области

"О денежном содержании муниципальных

служащих, лиц, замещающих выборные

муниципальные должности в органах

местного самоуправления Тамбовской

области"

Положение
о порядке назначения надбавки к должностному окладу за выслугу
лет лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного
самоуправления Тамбовской области

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему, лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Тамбовской области.

Установление и выплата надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим муниципальную должность производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет начисляется только на должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность; исчисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается ежемесячно.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у лица, замещающего муниципальную должность право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новых размерах производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В случае, если у лица, замещающего муниципальную должность право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения им должностных обязанностей, при переподготовке (переквалификации) или повышении квалификации с отрывом от службы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки производится на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ответственность за своевременное назначение и пересмотр размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления, несут работники этих органов, на которых возложены обязанности по кадровой работе.