Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 2 февраля 1996 г. N 49-З "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 2 февраля 1996 г.)
- Глава 2. Основные гарантии депутатской деятельности (ст.ст. 11-34)
- Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления
Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 25 декабря 2002 г. N 81-З в статью 22 настоящего Закона внесены изменения
Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления
Депутат представительного органа местного самоуправления, работающий в нем на постоянной оплачиваемой основе, может быть освобожден от должности до истечения срока полномочий представительного органа местного самоуправления соответствующего созыва по его письменному заявлению, а так же по другим основаниям, установленным статьей 4 настоящего Закона.
Срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, работающего в нем на постоянной оплачиваемой основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.
Депутату представительного органа местного самоуправления, работающему в нем на постоянной оплачиваемой основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации.
Депутат представительного органа местного самоуправления в период своих полномочий не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии, в учреждении или организации, исключен из кооператива, акционерного общества и т.п., учебного заведения или переведен на нижеоплачиваемую работу без согласия представительного органа местного самоуправления. В иных случаях перевод и перемещение допускаются только с согласия самого депутата.