Статья 6.1. Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера выходного пособия

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 23 июля 2015 г. N 562-З настоящий Закон дополнен статьей 6.1

Статья 6.1. Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера выходного пособия

Средняя заработная плата для определения размера выходного пособия исчисляется исходя из установленных лицу, замещавшему перечисленные в статье 2 настоящего Закона должности, на дату прекращения исполнения своих полномочий (трудовых функций):

по государственным должностям, замещаемым в Тамбовской области, - ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также 1/12 размера таких дополнительных выплат, как премии, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующего государственного органа Тамбовской области, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения исполнения своих полномочий (трудовых функций);

по должностям государственной гражданской службы Тамбовской области - оклада месячного денежного содержания, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера таких дополнительных выплат, как премии, материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующего государственного органа Тамбовской области, и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения исполнения своих полномочий (трудовых функций).

В случае, если лицом, замещавшим перечисленные в статье 6 настоящего Закона должности, на день прекращения исполнения полномочий (трудовых функций) должность замещалась менее 12 месяцев, то при расчете средней заработной платы дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 фактически начисленных за время замещения соответствующей должности.