Постановление Мэра города Тамбова от 21 июня 1995 г. N 1448 "Об утверждении формы договора о закреплении за предприятием муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, положения "О порядке заключения трудовых контрактов с руководителями муниципальных предприятий и формы контракта с руководителем муниципального предприятия"

Постановление Мэра города Тамбова от 21 июня 1995 г. N 1448
"Об утверждении формы договора о закреплении за предприятием
муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, положения
"О порядке заключения трудовых контрактов с руководителями муниципальных
предприятий и формы контракта с руководителем муниципального предприятия"

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 1996 г., 22 июля 1998 г.

В связи с введением в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Утвердить Положение о порядке заключения трудовых контрактов с руководителями муниципальных предприятий согласно приложению N 2.

3. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Мэр г. Тамбова

В.Н.Коваль

Приложение N 1

к постановлению

мэра г. Тамбова

от 21 июня 1995 г. N 1448

                                 Договор

               о закреплении за предприятием муниципального

                имущества на праве хозяйственного ведения

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 1

Приложение N 2

к постановлению

мэра г. Тамбова

от 21 июня 1995 г. N 1448

Положение
о порядке заключения трудовых контрактов
с руководителями муниципальных предприятий

     1. Вводная часть

     2. Процедурные отношения, предшествующие заключению трудового 

        контракта

        2.1. Порядок подбора кандидатов

        2.2. Оформление  документов  о  назначении   руководителей 

              муниципальных предприятий

     3. Процедура заключения трудового контракта

1. Вводная часть

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим отношения по поводу труда.

1.2. Положение устанавливает порядок подбора руководителей муниципальных предприятий и заключения с ними трудовых контрактов, а также процедуру оформления этих документов.

1.3. Заключения трудовых контрактов и их расторжение с руководителями муниципальных предприятий является исключительным правом мэра г. Тамбова.

2. Процедурные отношения, предшествующие
заключению трудового контракта

2.1 Порядок подбора кандидатов

2.1.1. В основном подбор кандидатов на должности руководителей муниципальных предприятий производится на конкурсной основе.

Конкурс организует и проводит конкурсная комиссия, состав которой утверждается и изменяется постановлением мэра г. Тамбова.

Конкурсная комиссия, не позднее чем за месяц до проведения конкурса на замещение вакантной должности, объявляет о нем в средствах массовой информации.

Конкурсная комиссия предъявляет к специалистам, принявшим участие в конкурсе требования, связанные с профессиональными знаниями, необходимыми практическими навыками, квалификацией и опытом работы в данной отрасли.

Специалист, желающий участвовать в конкурсе, подает в конкурсную комиссию заявление на имя ее председателя, личный листок по учету кадров, копию диплома об образовании и краткую программу по организации работы на данном предприятии.

Всем специалистам, участвующим в конкурсе, представляется возможность предварительного знакомства с положением дел в муниципальном предприятии, на замещение должности руководителя которого объявлен конкурс.

Конкурсная комиссия разрабатывает вопросы, на которые должны ответить специалисты, принявшие участие в конкурсе, проводит собеседование.

Конкурсная комиссия по итогам заседания большинством голосов определяет кандидатуру для назначения на объявленную в конкурсе вакантную должность, сообщает о своем решении мэру.

2.1.2. Подбор кандидатов на должности руководителей муниципальных предприятий может быть осуществлен Мэром и без конкурса по представлению должностных лиц, курирующих данную отрасль.

2.2. Оформление документов о назначении
руководителей муниципальных предприятий

2.2.1. Итоговым документом о назначении на должность руководителя муниципального предприятия является постановление Мэра, которое готовится отраслевым отделом мэрии.

Руководителям, ранее занимавшим эту должность до вступления в силу настоящего Положения, переход на контрактную систему предлагается по правилам изменения существенных условий труда работников в связи с изменениями в организации труда и производства (ч. III и IV ст. 25 КЗоТ РФ, п. 6 ст. 29 КЗоТ РФ), т.е. через увольнение с этих должностей.

В связи с этим в постановление Мэра о назначении руководителя муниципального предприятия должны присутствовать пункты:

- уволить (Ф.И.О.) по соглашению сторон в связи с заключением трудового контракта (п. 6 ст. 29 КЗоТ РФ);

- назначить (Ф.И.О.) руководителем муниципального предприятия (какого) с заключением контракта с _______________________________

Постановление Мэра о назначении руководителя муниципального предприятия визируют:

Первый вице-мэр ________________________________

Председатель комитета по

управлению имуществом г. Тамбова ________________________________

Начальник отраслевого отдела ________________________________

Начальник юридического отдела ________________________________

Вице-мэр Н.Д.Тихонова

С момента принятия Мэром постановления о назначении на должность руководителя муниципального предприятия лицо, назначенное на должность осуществляет свои полномочия в соответствии с учредительными документами предприятия и действующим законодательством.

2.2.2. Запись в трудовой книжке руководителю муниципального предприятия о назначении на должность или освобождения от нее делают отраслевые отделы - юридические лица, остальным - Комитет по управлению имуществом г. Тамбова.

2.2.4. Штатное расписание муниципального предприятия утверждается Мэром после согласования с отраслевым отделом.

2.2.5. На основании постановления Мэра о назначении руководителя муниципального предприятия с лицом, назначенным на указанную должность, в 10-дневный срок заключается трудовой контракт, оформлением которого занимается отраслевой отдел.

3. Процедура заключения трудового контракта

3.1. Руководителю муниципального предприятия представителем отраслевого отдела мэрии предлагается проект контракта. При его согласовании в тексте контракта могут быть внесены изменения.

3.2. На основании ст. 235.1 КЗоТ РФ текст контракта обязательно согласовывается с общим собранием трудового коллектива муниципального предприятия, а также с:

- первым вице-мэром __________________________

- вице-мэром, курирующим

отраслевой отдел __________________________

- председателем Комитета по управлению

имуществом г. Тамбова __________________________

- начальником отраслевого отдела __________________________

- начальником юридического отдела__________________________

- вице-мэром Н.Д.Тихоновой.

3.3. Если при оформлении контракта достигнута договоренность по его пунктам, то текст трудового контракта подписывается Мэром г. Тамбова и руководителем муниципального предприятия.

3.4. Контракт составляется в 4-х экземплярах:

- первый - для руководителя муниципального предприятия,

- второй - для отдела кадров муниципального предприятия,

- третий - для отраслевого отдела мэрии,

- четвертый - для Комитета по управлению имуществом г. Тамбова

3.5. Срок контракта определяется по правилам ст. 17 КЗоТ РФ

3.6. Контракт вступает в силу с момента, указанного в тексте контракта. Если такого указания нет, то трудовой контракт вступает в силу с момента преступления к выполнению функциональных обязанностей.

3.7. Дополнительные обязанности (сверх предусмотренных контрактом), если он не подпадает под ст. 26 и 27 КЗоТ РФ, могут быть установлены либо как изменение контракта (при этом оформляется дополнительное соглашение), либо по иным правилам.

3.8. При заключении трудовых контрактов с руководителями муниципальных предприятий необходимо определять оплату их труда применительно к Положению, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

3.9. Споры между сторонами по трудовому контракту разрешаются в порядке, установленном для рассмотрения споров.

Вице-мэр г. Тамбова

Н.Д.Тихонова

Председатель комитета

Э.Н.Поляков

Приложение N 3

к постановлению

мэра г. Тамбова

от 21 июня 1995 г. N 1448

                                 Контракт

               с руководителем муниципального предприятия

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 3

ГАРАНТ:

См. Примерный трудовой договор (контракт) с руководителем унитарного муниципального предприятия, утвержденный постановлением мэра г. Тамбова от 22 июля 1998 г. N 2044