Статья 6. Стимулирующие и компенсационные выплаты

Статья 6. Стимулирующие и компенсационные выплаты

1. Особенности условий труда на каждом рабочем месте, отношение работника к труду и другие факторы, выделяющие особенности конкретного работника и его рабочего места среди остальных, учитываются при установлении законом области систем премирования, стимулирующих доплат и надбавок, выплат компенсационного характера.

2. К выплатам компенсационного характера относится оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, выполняющих работы в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других).

3. Система стимулирующих выплат включает: вознаграждение за продолжительность непрерывной работы; надбавки за почетные звания, ученую степень или ученое звание; доплаты молодым специалистам; надбавки за высокие результаты работы; за знание и применение иностранных языков; системы премирования.

4. Размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) устанавливаются законом области.