Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 56. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат
1. Работникам государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр" устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым работники имеют доступ, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими размер надбавки
степень секретности (в процентах)
"особой важности" 25
"совершенно секретно" 20
"секретно" 10.
Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и постоянно работающих с указанными сведениями.
2. Лицам рядового и начальствующего состава, занятым в структурном подразделении по защите государственной тайны государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр", устанавливается дополнительно к ежемесячной надбавке, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в указанном структурном подразделении в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки
(в процентах)
от 1 года до 5 лет 5
свыше 5 лет до 10 лет 10
свыше 10 лет 15.
В стаж работы лиц рядового и начальствующего состава учреждения, дающий право на установление надбавки за выслугу лет в структурных подразделениях по защите государственной тайны государственного учреждения "Пожарно-спасательный центр", включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти, других предприятий, организаций и учреждений.
3. Работникам (в том числе работникам, занимающим должности, отнесенные к категории должностей "руководители", "специалисты" и "технические исполнители", не занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, но непосредственно занятым в структурных подразделениях, где более половины работников получают доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 4, 8 или 12 процентов, за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 16, 20 или 24 процентов.
Конкретные размеры доплат по указанным основаниям устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, определенным Правительством Российской Федерации, за фактически отработанное в данных условиях труда время.
Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается работникам, указанным в настоящей части, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.
Работникам, указанным в настоящей части, которым на основании федеральных законодательных или иных нормативных, правовых актов за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установлены доплаты к тарифным ставкам (окладам) в равных или больших размерах, предусмотренных настоящей частью, доплаты, предусмотренные настоящей частью, не выплачиваются.
4. Работникам, принимавшим участие в проведении аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях, тушении пожаров третьей и более высоких категорий сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере:
1) двух часовых ставок за каждый час работы в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты;
2) четырех часовых ставок за каждый час работы в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты.
Указанные в настоящей части доплаты выплачиваются за счет средств, выделяемых на ликвидацию чрезвычайных ситуаций, и при формировании средств на оплату труда не учитываются.
5. Пожарным и спасателям устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере двух часовых ставок за каждый час тренировки в изолирующих средствах индивидуальной защиты.
6. Спасателям поисково-спасательных отрядов устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере двух часовых ставок за каждый час работы на вертолетной подвеске.
7. Спасателям аварийно-спасательных служб за время дежурства на дому в режиме ожидания, учитываемого из расчета 1/4 часа рабочего времени за 1 час дежурства на дому, производится оплата в следующих размерах:
1) при установлении спасателям дежурства продолжительностью 12 часов или 24 часа в сутки оплата производится из расчета 1/4 часовой ставки за каждый час дежурства;
2) при установлении спасателям дежурства продолжительностью 12 часов или 24 часа в сутки оплата производится из расчета часовой ставки при полностью отработанных трех или шести часов дежурства.
8. Работникам государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр", занятым уничтожением отходов радиоактивных и аварийно химически опасных веществ и их захоронением, устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов.
Выплата надбавки производится за фактически отработанное время по уничтожению отходов радиоактивных и аварийно химически опасных веществ и их захоронению.
9. Работникам государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр", включенным в состав штаба комиссии по чрезвычайным ситуациям и принимающим участие в работе этого штаба, устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 40 процентов.
Выплата надбавки производится за период выполнения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
10. При выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
11. Оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 настоящего Закона.
12. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Закона.
13. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 настоящего Закона.
14. При выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышала нормального числа рабочих часов.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период (квартал) оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Закона.
15. За каждый час работы в ночное время работнику производится доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 35 процентов.
16. Уборщикам производственных и служебных помещений, осуществляющим уборку туалетов с использованием дезинфицирующих средств, производится доплата к тарифной ставке в размере 10 процентов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.